在观看电视剧《我的人间烟火》后，我对于主角宋焰这个角色产生了深深的反感。尤其是从职场角度来看，宋焰作为消防站站长，是一个不小的领导，但他的行为却是打工人最讨厌的那种领导。

首先，宋焰把恋爱带到工作上的行为，实在是过于公私不分。他在许沁和好之后，带着她来到了消防站。同事们站成整齐的两排，宋焰介绍许沁身份的时候，说了一句：“你们的嫂子。”这一行为，虽然在一定程度上满足了许沁和宋焰的虚荣心，但实际上却是一种错误的行为。

其次，宋焰是一个没有界限感的领导。他让许沁要搬到他舅舅家去住，两个人一起去商场买床。相中了一款床之后，竟然把自己的手下们喊到了商场，让他们帮忙把床搬回家。这一行为，简直把人给看懵了。而且，只有一张床，却来来好几个人。宋焰嘴上说着，休假了还要麻烦他们一趟，可实际上却一点儿都不觉得不好意思。这样的领导，从来不想想下属是不是愿意，而是逮到机会就要显摆自己。

再者，宋焰在处理私人问题时，也常常不顾及下属的感受。许沁和孟宴臣逛超市的时候，碰到了宋焰。宋焰因为吃醋，脸色并不好，而更离谱的是，还碰到了同样休假来逛超市的下属。于是，宋焰把气撒在了下属身上，还让他提前归队。这样公私不分的领导，真的是打工人的噩梦。

相比之下，孟宴臣就是一个很好的榜样。因为许沁喜欢吃的麦片停产了，所以决定收购麦片厂。他明明可以让下属做收购方案，可孟宴臣并没有这样做。麦片厂的收购方案，是孟宴臣自己做的。原因很简单，因为这也算是私人的事情。这种处理私人问题的方式，无疑是值得我们学习和借鉴的。大鱼号：影评Mtalk

总的来说，《我的人间烟火》中的宋焰是一个典型的职场反面教材。他的公私不分、没有界限感、不顾及下属感受的行为，都是我们应该避免的。而孟宴臣则是一个很好的榜样，他的处理私人问题的方式，值得我们学习和借鉴。