2月10日-11日，桓台县中医院召开2024年度中层干部述职会议，充分发挥考核评价的导向、激励和监督作用，进一步增强中层干部履职能力，推动整体发展迈向新高度。

会上，各科室围绕如何提高业务水平和服务能力，从工作亮点及成绩、存在的问题及不足、工作计划及打算等方面，亮成绩、找差距、谋思路，结合医院发展战略制定2025年本科室工作计划，充分展现了中层干部的专业素养与责任担当。

会议指出，本次述职是对全院管理水平、执行能力和工作成效的检阅，也提供了学习交流的机会，充分肯定各科室负责人取得的成绩。2025年是收官“十四五”、谋划“十五五”的关键之年，全体干部职工要抓机遇、补短板，强优势、提服务，凝心聚力、敢于担当、攻坚克难，不断提高自我管理水平和科室管理能力。

会议强调，要围绕“新院区建设、三甲医院创建、一科一品牌”等重点工作，不断提升业务发展和服务质量，努力创建有温度、有情怀、有担当的区域一流中医医院。要聚焦廉政风险点，健全完善制度，强化监管体系，筑牢安全防线。要学习借鉴先进经验，用创新思维实现医疗服务大提升，奋力开创医院高质量发展新局面。