为更好地建立一支人岗匹配、高效、优质的服务团队,9月4日,南控电力开展国内销售管理岗竞聘会,通过公开选拔、竞聘上岗,激活“一池水”,助力公司高质量发展。
本次公开竞聘遵循“公开竞争、双向择优、人岗匹配”的原则,设立销售总监、高级业务经理等岗位,通过述职演讲、现场提问、分组讨论等环节,全方位考察竞聘者的能力素养,切实把综合素质好、工作能力强、思想作风硬、道德品质优的人员选出来。
竞聘员工述职演讲
现场提问
分组讨论
竞聘过程中,各候选人既有立足本职工作的新想法,也有着眼公司未来发展的新观点、新思路,既为候选人提供了一次自我展示的机会,也为大家提供了一个为企业发展建言献策的交流平台。
业务总监李保
竞聘会现场还安排了一个“彩蛋”,业务总监李保为大家带来一场干货满满的个人分享:“服务+自信+坚持=成交”、“业务人员一定要有服务思维,站在客户的角度,为他们解决问题”。此外,李保还从自我管理、向上管理、横向管理等三个维度,引入个人亲身经历,分享一名业务人员应该具备的职业素养。深刻又不失生动的演讲,赢得了全场的掌声。
这次公开竞聘,为南控员工提供了一个公开、公平、公正的竞争平台,为其充分展示自我才华、施展抱负提供了平台,持续提升员工的工作积极性和责任感。同时,也在公司营造了“唯才是用,选贤任能”的文化氛围,为公司拓宽选人用人渠道,以及下一步战略发展提供强有力的人才支撑。