福州晋安区首家永辉调改店开业环境、商品、服务均有较大升级

萍萍评社会 2024-11-14 01:42:32

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最近,福州五四北的永辉超市经过大规模的改造和升级,重新开业了。这家店是福州晋安区首家“学习胖东来”模式的永辉超市,意味着永辉超市在店铺环境、商品选择以及员工福利等方面,进行了非常多的创新和提升。这不仅仅是商场的改造升级,更像是一次对于顾客和员工体验的全方位优化。

永辉超市这次调改的重点就是要把“服务”和“商品”做得更好。门店更新了大量商品,从原来8000多种商品中淘汰了很多,新增了7500多种商品,而且新货占比超过了60%。这意味着顾客能看到更丰富、更新鲜的商品选择,尤其是进口商品和一些本地品牌,肯定能吸引不少消费者的眼球。还有一个让人眼前一亮的地方是,永辉还特别引入了胖东来专属的商品系列——“DL系列”,这无疑增加了超市商品的独特性,满足了不同消费者的需求。

不过,光有商品升级可不够,环境和服务也要跟得上。五四北店在硬件上做了大幅度的更新,不仅更新了冷链设施,确保生鲜食品更加新鲜,连店内的设备也进行了全方位的改进,硬件更新的比例甚至超过了80%。而且,这家店还做了一个比较贴心的举措:在自助区新增了很多便民设施,比如免费充电宝、血压测量仪、以及常见药品,连爱心糖果也有!这些服务细节真的挺打动人的,像是平时大家购物忙碌了一天,突然能在超市里喝口水、充个电、测个血压,感觉一切都在关心着你。

另外,永辉超市也在调改中注重“烟火气”的打造,这一点就像是商场的人情味。烘焙和熟食区的更新提升了不少,尤其是福州本地的小吃,很多老福州人在试过后都表示味道特别正宗,简直是吃到家乡的味道。而且,这家店还特别推出了自选小火锅和海鲜厨房,可以现场做美食,增加了购物的趣味性。可以看出,永辉超市并不仅仅是卖商品,还想做一个有生活氛围的地方,给顾客带来更多的互动和体验。

员工福利这一块,也是这次调改的一大亮点。永辉超市不仅关心顾客的购物体验,员工的福利也得到了大幅提升。比如,五四北店特别为员工提供了专门的休息室,还提供免费的下午茶(包括咖啡、茶品、糕点等),这种细致的关怀,明显能提升员工的工作积极性。更重要的是,员工的工资普遍提高了20%以上,且一线员工得到了重点关照。员工的工作时间也有所调整,年休假得到了增加,甚至还有了专门的淋浴房和洗衣机,员工下班后可以洗漱更衣再回家,体现了公司对员工生活质量的关心。

事实上,永辉这次的调改不仅仅是提升了超市的“硬件”,更是对员工和顾客的“软件”进行了全面优化。对于顾客来说,这样的超市购物体验无疑会更好,商品更新、服务细致、环境舒适,甚至连小细节都做得十分到位。而对于员工来说,良好的工作环境和福利待遇肯定能让他们感到更有归属感,从而提高了工作效率和员工的稳定性。

其实,永辉超市这波改造,某种程度上也可以说是在响应社会呼声,特别是在当前大家都在谈论就业问题的背景下,永辉超市的举措值得点赞。下半年,永辉超市计划在福州新增1000多个就业岗位,五四北店就已经增加了近一倍的员工,给更多人提供了工作机会。特别是对于一些刚刚步入职场的年轻人,永辉超市的专业培训体系也帮助他们掌握了新技能,这不仅有助于个人成长,也有利于提升整个行业的水平。

永辉超市这次的调改,可以说是在多个维度上实现了突破,从商品到服务、从环境到员工福利,几乎是全方位的升级。作为消费者,能享受到更好的购物体验,而作为员工,也能在更加人性化的环境中工作。相信这样的一家店,不仅能吸引更多的顾客,也会成为福州未来商业发展的一个新标杆。大家对于这次调改有什么看法呢?有没有去五四北店逛过,感觉如何?欢迎留言分享哦!

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