为持续推动公司员工业务技能与工作效率的双重提升，进而实现公司整体效益的飞跃，龙达恒信严格按照2024年培训计划，于近日成功举办了本年度第四期业务技能实操培训，公司各业务部门及分公司共计200余名工程师通过现场和视频连线两种方式参加了培训。

本次培训由公司专业技术顾问姜立新担任主讲。姜立新围绕《建设项目工程总承包计价规范》解读与应用这一主题，深入浅出地剖析了具体业务中的关键环节与质量控制要点，为参训人员提供了详尽的操作指南和实用技巧，并在培训中分享了大量的实际工作中的案例，使得培训内容生动鲜活，赢得了参加培训人员的一致好评。

此次培训的成功举办，为工程师们有效践行公司“业务高质量、工作高效率、服务高水平、客户真满意”的服务标准提供了有力支撑。参训的人员纷纷表示，将把所学知识和技能应用到实际工作中去，以更加全面的专业素养和精益求精的工匠精神，为客户提供更优质服务、创造更大价值。多年来，龙达恒信始终高度重视员工能力成长，将业务培训视为提升企业核心竞争力的关键一环，坚持定期举办各类业务培训，旨在通过系统性、针对性的学习，不断增强项目负责人和一线工程师的专业水平与实践能力。

龙达恒信一直鼓励大家考取执业证书和提升学历，并为此提供了丰厚的补贴和激励政策。同时，公司还积极参与行业标准的制定与修订工作，为建筑行业的高质量发展贡献了自己的智慧和力量。今年，龙达恒信被批准为山东省博士后创新实践基地，标志着公司在科技创新和人才培养方面迈上了新的台阶。

展望未来，龙达恒信将继续加大培训投入和科技创新力度，努力打造一支高素质、专业化的员工队伍，为实现公司可持续发展和推动行业新质生产力提升做出更大贡献。

来源-龙达恒信工程咨询有限公司