有关公务员因公致残后的工作安排问题引发了广泛关注。不同于一般企业员工，公务员作为国家工作人员，其权益保障涉及更复杂的法律框架与政策体系。如果一名公务员因为执行公务受伤致残，无法继续原岗位工作，是否会面临被解雇的风险呢？

有因公负伤的，只要不作，领导非常愿意养着，只要这人在，单位精神文明建设就是妥妥的

哪个都不能，所以都养着

那领导可咋办呢

体制内的话，每个单位还有残疾人就业的指标的

我还是老老实实的吧

这是好事情要奖励啊

这有名额的嘛

那必须先去你家慰问下

那这领导估计也不用干了

那找个合适工作的白

体制内除非你自己想走，不然就是给你安排个悠闲差事混到退休

那这政委挺好的

这有点难啊

到退休了再说吧

我也觉得不会开除的

这句话一说，没错

这可是工伤呢

这种厂真的很好，讲理

所以这种厂不会倒闭

真心觉得这样很优秀

一点不后悔呢

看给你羡慕的

多少有点不对呀

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