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来俊臣（651年－697年），雍州万年（今陕西省西安市）人，武周时期大臣、酷吏。

来俊臣年少凶险，不事生产。因告密获得武则天信任，先后任侍御史、左台御史中丞。

组织数百名属下专事告密，又设推事院，大兴刑狱，撰写《罗织经》，制造各种刑具。

采取逼供等手段，捏造罪状致人死地，大臣、宗室被其枉杀灭族者达数千家。

万岁通天元年（696年），来俊臣升任洛阳令、司农少卿。他写的罗织经，像不像现代企业的管理办法、处罚策略？

感觉很相像，有没有觉得？你遇到过的老板有没有像来俊臣这样的手段？

来俊臣与现代企业管理者毫无相似之处。

来俊臣靠告密、罗织罪名、严刑逼供，残杀大臣宗室，手段极其残忍恶劣。

而现代企业管理基于法律、道德、激励员工发展等积极正向的原则，二者有着本质区别，不可相提并论。

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