3月14日下午，南京航空航天大学举办了2025年春季大型双选会，来自全国27个省市的520家企业，为毕业生提供就业岗位1.5万个。这场招聘会还向校外开放，吸引了包括南航在内20多所高校的6000多名毕业生参加。国防军工、高端装备、信息技术、生物医药等行业的优质企业纷纷拿出了十足的揽才诚意，毕业生现场“挑花眼”。

企业招聘需求旺盛

高精尖企业组团来要人

中国航空发动机集团公司、中国船舶集团有限公司第七〇二研究所＆深海技术科学太湖实验室、中兴通讯、熊猫电子集团有限公司……招聘会现场，大量的高质量研发岗位给了学生充分的自我展示空间。“您好，这是我的简历。”熊猫电子集团有限公司展台前，南航能动学院应届研究生小熊递上了自己的简历，招聘负责人顿时眼前一亮：院士团队成员，曾参与江苏省自然科学基金项目，并作为团队成员，获得江苏省科学技术一等奖，小熊在一张A4纸里浓缩了自己最为精华的科研经历。“用心了，真的用心了，我们很需要这样的学生。”招聘负责人毫不吝啬自己的欣赏，现场和小熊交换了联系方式。

航空航天等领域的蓬勃发展，让企业保持了较为旺盛的招聘需求。当天有11个地方政府组团来校招聘。合肥高新区的科技企业慕名而来，提供的岗位大多数均为人工智能、量子计算等战略性新兴产业所涉及的岗位。中国首家量子计算企业本源量子带来了算法工程师、量子测控工程师、芯片工艺研发工程师等10余个岗位。算法工程师下设机器学习、量子错误缓解、组合优化等7个方向，普遍薪资在1万—3万。

合肥英睿系统技术有限公司带来算法工程师、嵌入式软件工程师、结构工程师、硬件开发工程师等30余个岗位。其中算法工程师薪资在1.9万-2.7万。记者注意到，公司将招聘公告中的学历要求“硕士及以上”修改成了“本科及以上”。招聘负责人张老师表示，部分优秀毕业生在去年秋招中可能忙于考研或者考公，因此春招时继续提供优质岗位，给这部分学生提供更多的选择机会。

脱颖而出需要“个人绝技”

还有研二学生提前到招聘现场“摸摸底”

南航校友企业南京睿悦信息技术有限公司在易拉宝上一口气展示了48个招聘计划，岗位多为C++开发工程师、三维引擎应用工程师、OpenGL开发工程师、XR应用研发工程师等。招聘工作人员介绍，公司的发展目标是推出国产化软件+AI现场级软件产品，对于计算机相关专业的毕业生相对要求较高。“除了基础的计算机专业技能，毕业生最好还能展示一些自己的个人技能，这样更容易在求职中脱颖而出。”

在招聘会现场“逛游”的学生里，不仅有2025届毕业生，记者还在现场“逮”住了部分2026届的在校生，提前来招聘大集“摸摸底”。“我们三个是一个组的，听师兄师姐念叨自己的找工作情况，我们决定自己也来现场看一看，感受一下求职气氛，同时也对标企业要求查漏补缺，及时调整规划。”有别于应届生略显紧张的神情，南航电子信息工程学院的三位研二男生满脸轻松，“一万多个岗位，真的‘挑花眼’了。这应该是南航年度规模最大的招聘会了！”

就业信息“一键直达”

南航智慧就业平台让求职效率更高

南航学生工作处副处长杨杰表示，当天招聘会面向全省高校开放，除了南航自己的毕业生，全省约有五六千名毕业生来现场应聘。进场企业也比较多元，不仅有传统的国防企业，还有专精特新企业和民营高科技企业，提供了1.5万个岗位，平均每个毕业生可挑选2-3个岗位。

记者了解到，为了让学生简历投递效率更高，学校通过校内自主研制的智慧就业平台，将企业招聘信息推送给每一位参加招聘会的毕业生，也将学生的就业意向及时反馈给所参加企业。“我们前期收集了学生的就业意向，包括生源地、就业意向区域、意向单位类型、薪资待遇等等，在平台后端，我们可以帮助学生与企业实现精准地供需拼配，推荐5—10家企业，引导学生直达意向企业展位。”杨杰表示，本次招聘会还有29家校友企业提供200多个岗位，“校友创办企业与毕业生专业匹配度本身也非常高。”

扬子晚报/紫牛新闻记者 杨甜子