表妹花费15000元聘请了一位月嫂，不料月嫂不慎打破了玻璃奶瓶。表妹要求月嫂按原价赔偿，月嫂却因此辞职。表妹不满，向月子中心投诉，月嫂因此被扣除1000元。损坏他人财物，理应主动赔偿，无需多言。尽管表妹索赔无错，但此举可能导致好月嫂不再上门，中介也不会再推荐。生活中，谁不会偶尔打破碗碟？若能宽容，应尽量包容。月嫂非故意，不必小题大做。有些雇主或许觉得赔偿理所应当，但若月嫂真的赔偿，雇主敢接受吗？

损坏他人财物，理应主动赔偿，无需多言。尽管表妹索赔无错

偶尔的失误，要求赔偿似乎过于苛刻。如果频繁发生，则另当别论。作为月嫂，服务是职责，损坏物品应赔偿。虽未曾损坏他人物品，但理解物品的价值。婴幼儿用品价格不菲，若不声张赔偿，继续工作，雇主会作何感想？表妹或许未能看清情况，要求月嫂赔偿奶瓶。照顾孩子本应相互理解，何必制造矛盾？为一个奶瓶得罪整个行业，是否值得？15000元已支付，何必在意一个奶瓶？关心宝宝和自己的健康才最重要。

15000元月嫂费用不低，因一个奶瓶闹翻，是否值得？月嫂的态度问题，1500元都不应忽视。既然能承担高昂费用，何必在乎小额损失？月嫂的态度决定一切，即使价格再高，也不应忽视服务质量。厨师在饭店工作，偶尔打破餐具，是否需要赔偿？月嫂领取工资，理应负责，但不包括损坏物品不赔偿。工作中难免失误，应宽容对待。月嫂不小心打破奶瓶，不应要求赔偿，以免影响和谐。请得起月嫂，买得起奶瓶，应注重月子期间的心情。

损坏物品要赔偿，教育保姆成长。尊重主人财物，是职业态度。损坏即赔偿，无需雇主提出。保姆自愿工作，合同为证。赔偿与工资分开，若不想赔偿，不应批评。双方都应互相理解，雇主虽严格，月嫂也应承担错误。