为切实提升消防救援队伍综合素质能力，根据“战训业务提升年”工作计划，6月16日，太原市消防救援支队开展基层指挥员暨攻坚组考核工作。

高度重视 周密安排

支队成立考核组，科学筹划，精心准备，制定周密的考核工作实施方案，对考核时间、地点、场次、考场设置、监考等工作进行了详细安排。明确了此次考评的内容、程序、办法及成绩评定标准，确保考评工作务实、高效。

严格把关 严肃纪律

考核组坚持公平、公正、公开的原则，严格把关，在考核中强调作战训练安全、考场纪律等相关工作规定，确保了考核工作顺利进行。考核共设9个科目，其中激活操、拉伸操、5000米跑、百米障碍操、60米肩梯登楼、理论考核为参训人员共同考核科目，沿拉梯铺设水带、想定作业为指挥员单独考核项目，百米负重为攻坚队员单独考核项目。

理论考核，夯实基础

支队紧贴辖区灭火救援任务实际，着重从业务理论、火灾扑救对策、应急处置程序、作战训练安全等方面进行考核检验。

体技能考核，强化实战能力

考核紧贴队伍救援任务实际，从严从难确定考核科目。

百米障碍操

沿拉梯铺设水带

5000米跑

60米肩梯登楼

贴合实际 提升能力

设置高层建筑火灾“想定作业”综合应用题，考查指挥员对灾害现场的辨识预判能力、案例解析能力、实战处置能力和实操指挥能力。

支队将以此次考核工作为新起点，坚持“以考促学，以考促训、以考促干”，及时总结分析、正视不足补短板，全力推进各级队伍的应急救援处置能力。

编辑：闫男男

审核：薛 宁