11月17日至18日，国际标准化组织人力资源管理技术委员会（ISO/TC 260）第11次全体会议以线上形式召开，王瑱会长作为中国代表团的10位专家之一，参加了此次会议，其他专家来自中国职业经理人协会、中国贸促会商业行业委员会、北京首经人力资源开发中心、深圳大学、佰德人力资源集团有限公司等单位。

会议听取了ISO/TC 260主席工作报告、秘书处工作报告和各工作组和任务组工作报告，梳理了ISO/TC 260总体工作进展，确认了ISO/TC 260业务计划，审议通过了16项决议。

中国代表团积极推进各项工作，在本次会议上取得新进展。中国代表团团长姚歆以ISO/TC 260/AHG（零工经济中的灵活工作）特别任务组召集人身份，在全会上汇报了ISO/TC 260/AHG自去年9月成立以来的工作进展以及形成的初步研究报告，得到了与会专家普遍认可；在研讨ISO/TC 260与ISO/TC 232（教育与学习服务）建立“实习”联合工作组（JWG）阶段时，姚歆介绍了中国长期跟踪CWA 17541《优质实习欧洲准则》欧洲标准，牵头ISO/TS 44006《校企合作指南》国际标准以及推动中国国内的实习质量保障标准体系构建的情况，与会国际专家普遍认为中国在“实习”标准化方面基础良好，工作扎实。

据悉，中国自2020年下半年成为ISO/TC 260积极成员国（P成员）后，持续推进人力资源管理国际标准化跟踪研究，并与TC 260的英国、美国、加拿大、法国、德国、澳大利亚、塞尔维亚、巴基斯坦等成员国的国内技术对口组织开展双边沟通。目前，中国已加入了ISO/TC 260的主席顾问组（CAG），并在2021年牵头ISO/TC 260/AHG（零工经济中的灵活工作）特别任务组，此次又以联合召集人身份参与ISO/TC 260与ISO/TC 232“实习”联合工作组（JWG），表明在人力资源管理国际标准化领域中国正在从舞台的边缘走向舞台的中央。

素材来源|《中国标准化》杂志社