虽然我知道“铁饭碗”的福利待遇好，但是能请25年病假这种情况我还是第一次听说，这是得了什么可怕的疾病能够请假25年啊？

在我的老家黑龙江，曾有一位女教师请了25年的病假，而她在请假期间还领了三年的工资，并且她本人住院期间也没有闲着，还选择了在职读研。

但是在该教师领了三年工资后，学校突然说请了病假工资停发，直到后来该教师到了退休年纪，正办理退休手续时，却发现自己的教师编制不见了。

一气之下，女教师起诉教育局，要求恢复自己的教师编制，能够按照正常教师岗位办理退休，并且向其索赔90万工资补偿。

那是在1983年，在某师范学院毕业的姚某被分配到了当地中学从事教师工作。

工作没几年，姚某就以身体不适为由请了病假，当时是去的北京治疗，可这一去就再也没回到东北就职的学校工作过。

三年的时间，姚某一边在医院疗养，学校的工资也一直都给她开着。而且姚某在此期间还决定提升自己的文凭，选择了在职研究生。

可是随着时代的发展，姚某就职的初中和其他学校合并，更名为其他城市的第二十中学。学校的在职员工也取消了姚某的名字，而远在北京的姚某完全不知情。

对于姚某来说，学校合不合并，或者还不改名无所谓，只要自己有编制、有工资，其他的就都不重要。

但是请了病假领了三年工资后，院校以姚某请了病假的理由停发了她的工资。

姚某可能也觉得理亏，也就没继续纠缠工资的事情。

直到四年前姚某到了退休的年纪，正准备办理退休手续，却发现自己已经没了编制。

姚某百思不得其解，自己可是铁饭碗，编制可是一辈子跟随自己的，这怎么能没编制了？

姚某着急的去当地教育局要求恢复自己的编制，可教育局表示无法恢复姚某的教师编制。

就这样，姚某就开始了自己的诉讼之路，说什么也要让教育局补偿自己的一切损失。

但教育局始终都是回应姚某，在二十四年前就已经取消了她的编制。也就是说姚某停发工资的那个时间，编制也已经被取消了。

对此姚某觉得并不合理，因为当时自己问过学校，学校只是回应自己是因为请了病假才停发工资，并没有提到关于编制的任何事情。

而学校方面表示说，姚某长期病假，并没有回到工作岗位上，学校也是按照规定合法合规的取消她的编制，这没什么问题。

随后，姚某起诉教育局，要求恢复编制、让自己正常退休，还要补发90万工资。

而就在前年，鹤岗中级法院以姚某的诉讼问题不在行政诉讼范围内而被驳回。

姚某不甘心，再次提起了诉讼，只不过因为没有公开宣判，结局到底如何并不知晓。

不过，我想多半姚某会败诉，倘若一个人25年不工作，期间还决定提升学历，想达到涨薪的目的。这样的人如果可以享受退休后的福利待遇，还能领工资。那对其他工作了大半辈子的劳动者来说太不公平。

我虽然不知道姚某得了什么病可以请25年病假，但就从她的这个架势，看来病的不重，杀气腾腾。要是把这个经历用在教书育人上面…算了，还是别让这样的人当教师了，可别侮辱了教师这个违法的职业！