人才因城而聚，城市因才而兴。如果将2023年济南人才工作视作一部包罗万象的年鉴，那么在这部鸿篇巨制中，我们触碰到了城市脉络，见证了发展历程，感知了时代律动。从“海右人才”被列为城市年度十大热词引发共鸣，到连续二次斩获“中国最佳引才城市”提升城市影响力，“天下泉城聚天下英才”这首雄厚有力的交响曲，有太多的铿锵韵律共鸣于城市前进的声浪，在老城新颜的空间袅袅回响。
一
项目突破是济南2023年鲜明工作主题。人才作为第一资源，服务好项目这一高质量发展的“顶梁柱”责无旁贷。“项目为王”犹如一根无形的指挥棒，调配着各个环节的部署，绘制着人才谱系的布局。人才工作聚焦城市中心工作，与城市发展的同频率共默契，展现在各环节，比如：
体现在首届海右人才节的精心策划上。从集中邀请41名院士当好济南“海右伯乐”“引才大使”，到举办区县专场项目考察路演对接，从举办院士专家泉城行、数字创新应用场景人才交流会，到主导产业海外人才引进，从策划“点亮一座城向人才致敬”主题灯光秀，到举办上千人参加的青年马拉松赛事，从创造《海右人才之歌 》到举办海右人才文艺汇演，各种活动致力于服务城市发展，服务产业需求，大力引进挖掘了一批重点项目紧缺人才，积极展现了济南爱才敬才的城市氛围。活动策划导向明确，目标清晰，映射出了新时代济南人才工作脚踏实地的姿态。由此，最大限度释放了人才作为第一资源的智慧支撑能效。
深化到新动能创新创业大赛的落地成效上。在此环节里，大赛重点对大数据和新一代信息技术、高端装备和智能制造等等5大主导产业领域做了精准聚焦。无论是项目确立、路演答辩还是专家评审，都从最佳视角对人才进行客观审视，充分挖掘人才的独特价值；无论是区县对接会、金融对接会还是园区考察活动，都用最大努力加深人才对城市的了解，增强人才项目在济落地发展的信心。双创大赛签约落地了200余个科技项目和人才团队，既增加了城市项目的体量，又通过“建延补强”链条提升了现有产业项目质量。
持续至岁末年尾人才政策“双30条”的优化升级上。在最新版的“双30条”政策中，加大了对人才工作客观的全面评估，尤其注重广泛征求用人单位、各类人才和专家学者的意见，体现了人才工作与时俱进、自我革新、主动优化、持续完善的理念。同时，这次优化调整明确提出持续建强人才引育平台载体、加大对全国重点实验室建设支持力度、优化了海右产业领军人才工程。其最终导向，都突出城市主导产业的发展需求。可见，通过动态调整和不断优化，人才工作的各环节，与城市产业各链条，彼此间的衔接越来越密切。这样的严丝合缝，彰显了济南对待人才的科学理性和选育智慧。
延伸到新年伊始的乡村振兴人才“动员令”上。济南的乡村是一片大有可为的辽阔天地，是一片施展才华的宽广舞台，也是一片成就梦想的广袤沃土。继2023年底济南发布新版人才政策“双30条”之后，新年伊始，我市举办了2024年第一场新闻发布会，重磅发布了《关于动员激励广大人才投身乡村振兴的实施意见（试行）》，这是聚焦乡村振兴领域的又一重要举措，足见市委、市政府对人才政策的高度重视，足见济南市求才若渴的诚意和筑巢引凤的决心。这次推出的动员激励广大人才投身乡村振兴的政策，不仅是呼唤各类人才投身乡村振兴的一张“动员令”，更是激励关爱广大乡村人才的一份“大礼包”。政策重点聚焦了“引得来、干得好、沉得下、留得住”四个方面，明确了21项创新举措，充分彰显了济南对乡村人才振兴工作准确把握，可谓真金白银，诚意满满，相信随着政策的实施，有越来越多沉得下、留得住、能管用的乡村人才在济南建功立业、大展才华。
二
服务于城市软实力提升，是2023年人才工作的新趋势新风向。软实力展示着城市的文化底蕴和独特魅力，于无形中影响着城市的区域地位和影响力，因而关乎城市综合实力。正因此，2023年济南不仅开创软实力学术理论研究的先河，成立北京大学济南城市软实力研究院，结合山东文化“两创”的总体要求部署，在人才布局上对城市软实力提升给予有效支撑。比如：
政策体系上分解细化，不断完善。作为城市软实力研究与建设的开拓者与先行者，2023年济南在软实力人才政策方面做出了诸多前沿探索。先后出台《济南市新就业形态高层次人才分类认定办法》和《济南市哲学社会科学、文化艺术和体育高层次人才分类认定办法》，实现了“三百六十行、行行出状元” 。2024版人才政策“双30条”中加大对软实力人才的着墨比重，给予了人文社科、文化艺术人才以高规格的礼遇和支持，从政策高度对软实力人才的社会价值给予充分肯定。
发展舞台上机遇广阔，前景无限。无论历史文化名城的深厚底蕴，还是引领城市软实力研究的时代契机，都昭示着济南一直都是软实力人才发展的肥沃土壤。从引领前沿的“文化两创示范区”建设、“三室两厅一中心”、城市文化数字IP打造工程，到大众领域的民间民俗艺术、文化旅游融合产业等等，新时代济南的软实力发展舞台正以开放迫切的姿态对软实力人才虚位以待。《泉家天下》《新时代泉边故事》《鹊华秋色图》等卓越的文化艺术作品，则是济南软实力人才智慧的结晶。
规格礼遇上诚意满满，臻于至善。“天下泉城、人才无忧”是济南人才服务的新品牌，也充分体现了济南对人才的友好与赤诚。“干了一辈子社区工作，把自己干成了人才，这让我感受到济南满满的爱。”天桥区社区党委书记田象霞被认定为C类人才后的肺腑感言；“荣获此次殊荣，我感觉不仅是济南市委人才办对我本人的认可，更是对千千万万名辛勤奔波的快递小哥的认可。”顺丰快递小哥宋龙杰由衷感叹。事实上，荣誉表彰，只是济南惜才爱才工作中的常规一环。衣食住行全领域配套的一流水准，配偶子女等家属生活的周到体贴，更是自不待言。对待人才的礼遇规格，济南可谓诚意满满，臻于至善。
三
此外，2023年的济南人才年鉴，还充溢着济南崭新的“名士文化”气息。“海右此亭古，济南名士多”。群贤荟萃，名士云集，是文人雅士的自发爱好，也是济南选贤用人的厚重传统。比如，作为名士文化图标的超然楼，在2023年的网络空间持续火爆，吸引年轻群体竞相踏青游湖、览胜观景，仿佛再现几百年前超然楼下名士荟萃的文化场景。在这背后，离不开人才部门的大力助推。
打造载体平台聚集顶尖英才。“平台聚才”是济南一贯秉持的招引思维，为此济南精心打造了科技创新、成果转化、海外聚才、赛会引才、校地融合等各类人才集聚平台。仅以科技创新平台为例，就在2023年12月份，济南高层次人才（博士后）国际创新创业联盟正式宣告成立，其间6个博士后创新项目签约现场与联盟成员单位签约落地济南，支持博士后创新创业的导向更加鲜明。在这背后，济南的博士后创新载体平台设站数量居于全省首位，累计招收博士后达4500余人，博士后人才已集聚成势。可见，平台载体的不断强化、吸引力的持续增强，不仅对广大人才产生了虹吸效应，而且为天下英才在济发展铺就了创新大道，搭建起广阔舞台。
发放“人才礼包”吸纳青年人才。为满足城市发展和产业需求，2023年春天求职季，济南送出了来济求职的住宿、公交、景点免费大礼包。大礼包送出仅一周，全国就有逾15万英才领到畅游卡。少一分功利，多一分真诚，如此开怀纳士的诚意怎能不令人向往？正是这样的真诚，近些年，济南的青年人才保持着每年“10万+”的增长速度，并且连续两年被评为“中国最佳引才城市”。
覆盖新兴领域丰富拓展人才范畴。2023年底，首批新就业形态和哲学社会科学、文化艺术、体育高层次人才33人名单出炉。名单从社区工作者，到网络主播，再到快递小哥，覆盖了各类崭新行业领域，诠释了三百六十行，行行出人才。新认定的高层次人才得到了市委人才部门颁发的认定证书和泉城人才服务金卡，足见这一表彰的含金量。由此，广纳天下英才，着力打造人才“蓄水池”，济南充分激发了各领域人才的创新创造活力，在全社会营造出了人人皆可成才、人人皆可出彩的浓厚氛围。
来源：姬望平
