今天咱们再继续说一说职场中的那些事儿，咱们今天要说的是在职场中需要如何做才能获取领导的满意我们都知道在职场中想要增加收益或者获得升迁都需要领导的同意，所以我们一定不能只会做事情要学会处理好与领导之间的关系才是最重要的，假如不懂得怎么和上层老板相处，不管我们多么能干都不会得到重用，只有学会了如何与领导相处，你在公司里发展的才能更加的顺利，到时候不需要有多么努力就能够得到丰厚的回报。

今天我们就着重讨论一下如何揣摩领导的心思，懂得了这些能够使你在职场里顺风顺水的一点，就是在领导的心里最不喜欢自己的下属越过自己找他的上层老板汇报工作，这是所有的领导最厌烦的事情，事实上领导们都喜欢在公众场合说你有什么问题及时的与上面沟通，但这只是一种形式，如果我能这么做了领导还怎么行使自己的权利，领导的面子往哪搁，你都向上面反映情况去了，上面的人会认为你的领导无用一点小事都处理不了，而恰恰你的领导掌握着你的命脉，如果你表现成这样那么还是辞职吧。

在领导这里你已经毫无价值你犯了大忌，所以越权行事这种低级的错误是坚决不能犯的，领导都喜欢自己能够受到尊重越是尊重他的人，相应的在他心中的地位也是越高的，我们一定要明确的知道自己的领导永远是我们的领头羊，我们所做工作的好坏完全看他对我们的评价，这难道还不值得我们去尊重吗？

假如我们没有凸显出他的地位，反而经常在一些场合让他丢面子，那么不管我们做得有多出色都不会有任何的好处，工作的好与坏都是一句话可以摆平的事，有的人工作做的拖沓但是却总能评先进，有人自认为工作能力特别突出但是永远没有出头的日子这就是差距，所以我认为时刻凸显领导的地位是非常重要的，领导都喜欢员工请教问题，对于这一点很多人都把握不好，有些人认为自己所做的工作都圆满完成这是对领导最好的答复呀。

但是殊不知每一项任务都能自己单独圆满完成而不出任何一点问题并不是多么好的事，因为领导的价值就体现在指导工作上，假如你每一项工作都不需要指导而是自己独当一面，那么领导的价值在哪里体现呢，领导体现不了价值请问他还会用你吗？你都比领导厉害了自然会引起他的不舒服。

所以在做一些小工作的时候可以按照自己的想法完成，但是遇到重要的工作了一定要及时的向领导请教，即使你有完成的更好的办法也不能忽略了领导掌握好文中提到的办法，能够使你在领导面前留下较好的印象，自己的升迁也是指日可待哦。