前几天我们报道过申通“二代”培训的事情，其实在快递行业里，很多“二代”已经开始接手快递事业..... 1、我们曾经报道过的圆通北京和平里分公司负责人吴霏就是其中之一。 2010年，吴霏的父亲吴枝法和母亲许定英接手了北京和平里圆通网点，虽然出生于民营快递之乡桐庐，但他们此前并没有接触过快递。当年，23岁的吴霏出国留学，并在澳大利亚取得国际会计和管理学双学位。 在此之后，他就一直在国外工作，但是随着电商快递的发展，凭着敏锐的嗅觉。发现潜力，瞅准机会，吴霏转行在澳大利亚做起了圆通国际业务。两年后，他成为澳大利亚圆通公司的负责人。 “那时，父亲说他身体吃不消了，希望我回来接手。”吴霏说，这是父亲第一次和他谈及接班的事。 后来，吴霏跟上海总部递交了辞呈，准备回国接班。圆通国际部邀请他到总部任职，后来他来到圆通总部上班。不幸的是，2022年5月，父亲突然去世了。吴霏只能无奈从国际部辞职，来到北京接手父亲的事业。 2、事实上，除了吴霏，在快递行业中还有许许多多的二代都在准备接班“父母的快递事业”。 就我们的合作伙伴中，我们就遇到了很多。他们大多数都有这样的特点： 2.1 学历比较高，文化程度好。普遍都有大学学历，一些还是知名大学，年龄在25-35岁的比较多。他们的思维一般比较开阔，对于一些新事务、新规则反映比较快。 2.2 大部分“二代”接班，其实也是环境使然。特别是桐庐那边的，大家都是干快递的，从小到大，耳朵听到、眼睛看到的都是快递行业的事情，很多东西都已经深深地刻在他们的骨子里。哪怕不干快递，也很多是从事快递相关行业，电商、快运、供应链这些。 2.3 大部分都是辅助自己父辈为主。目前他们很多打交道的也是辅助父辈为主，并没有真的“接班”。有些会把其中一个网点交给子女打理，但是也会配备一个比较得力有经验的管理者支持。 2.4 他们大多数愿意参与到公司新业务的拓展中。我们在国际业务中、云仓业务等中看到他们的身影的概率比较高。我们在一些口岸城市的跨境电商快递中经常可以看到他们的身影，部分已经是法人了。 申通有“申二代训练营”，圆通也有圆通国际的“精彩计划”训练营。 这个训练营学员，除了来自圆通速递、圆通国际各部门的员工，还有想把生意做到国外的圆通分公司负责人及“圆二代”们。 在3月15日圆通国际的“精彩计划”见面会上，面对首批20余位精彩计划学员，圆通集团董事长喻渭蛟表示，“你们不仅是圆通国际业务的拓荒者，更要做圆通国际业务的奠基者。”