55岁退休，和60岁退休，养老金差距有多大？哪个更划算？

很显然，如果是选择延迟5年退休，因为多交了5年的社保，最后领到的养老金肯定也会多一些。

举个例子，35年工龄，正常55岁退休，8年视同缴费年限，养老保险缴费指数1.2，养老保险个人账户余额差不多13万，计发170个月，相当于个人部分每月可以领取760多元；

与此同时，按照当地计发基数7000来算，基础养老金部分每月可领取差2700元左右；除此之外，这里面还有个过渡性养老金，过渡性系数1.2%，这一部分收入差不多有730多元。

总得来说，这位女干部如果选择55岁退休，每月领取的养老金共计4100多元。

如果延迟5年退休，就意味着养老保险的缴费年限也要增加5年，同样的缴费标准、同样的缴费指数等，延迟5年退休后，每月可领取的养老金就有6500多月。其中，个人账户每月1000多元，基础养老金是4400元，过渡性养老金1000元左右。由此可见，延迟退休比正常退休每月多出了2300多块。

但是，如果是正常退休，相当于比延迟退休可多领取5年养老金，如果按每月4100多来算，5年时间相当于总共多领了24万多的养老金。这么算下来，差距也不小。

总的来说：女干部的条件，55岁退休，比60岁退休可多领24万多；但延迟到60岁退休，每月可领取的退休金比正常55岁退休要多出2300多元。

那么具体是选择55岁退休，还是选择60岁退休，就要看个人抉择了。

很显然，如果个人工作待遇还不错，延迟退休肯定相对划算一些，毕竟可以多领取5年上班工资，而且这多出的5年还可以享受五险一金待遇。

这里顺便讲讲，啥是过渡性养老金？

其实说白了，就是针对一些特殊人群额外发放的养老金。

哪些人有呢？简单两点

其一，退休时，有视同缴费年限、折算年限的人，就有过渡性养老金，反之没有。

其二，就是在当地建立社保缴费制度以前，参加工作的职工、知青、特殊工种等人群，退休时，经过工龄认定以后，也会有过渡性养老金。

也就是说，上面咱们举的例子针对的是那些有特殊优待的人群

那么，咱们普通人，55岁退休和60岁退休差距又有多大？

众所周知，咱们的养老金待遇高低，取决于养老保险的缴费年限长短及缴费金额的多少。缴费时间越长，将来领取的养老金越多，缴费金额越多，同理。

如果撇开缴费的多少，单从缴费时长来看，如果选择55岁退休，就相当于累计缴费年限就少了5年时间，每月可领取的养老金待遇也会相应的减少几百元。如果从这个角度来算，延迟5年退休看似更划算一些。

那么是不是提前5年退休，养老金待遇就一定低呢？与上面例子同理，如果55岁退休，领取的退休金就会比60岁多出五年时间，如果每月领取2000退休金，五年就相当于12万。

这就意味着你提前5年退休，至少可以领到12万元的养老金；

所以，单从这个角度来算，55岁退休似乎又更划算，你觉得呢？

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