中核校招发文配图
删帖风波背后：1.4万亿央企的"冰火招聘季"与新时代的就业突围当1730个岗位与119万份简历在春招季狭路相逢，这场"中核招聘"引发的数据海啸，让"最难就业年"的00后们彻底破防。4月5日，中核集团官微一则《我们收到1196273份简历》的喜报，在24小时内引爆30亿阅读量后紧急删除，却在全网掀起更猛烈的声浪——究竟是核能巨头的人才盛宴，还是就业焦虑的残酷放大镜？
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数据迷雾：0.15%录取率背后的真相中核集团最终澄清，此次春招实际投递人数为42.5万人，因允许每人投递20个岗位，累计产生119万份简历，最终计划录用8000人，综合录取率约1.88%。但"1岗685人抢"的视觉冲击，仍刺痛着应届生的神经。
岗位冷热分化：核反应堆设计岗博士报录比达1:3，而行政岗大专学历者竞争比突破1:2000。
学历下沉战：招聘对象从博士延伸至大专，覆盖14所高校却遭"海投战术"反噬。
新时代择业观：47.7%毕业生首选国企，核电央企"稳定+高薪+大国重器"光环成致命吸引力。
争议漩涡：企业宣传的边界何在那篇引发轩然大波的喜报，配着"星星眼"表情宣称"精准吸纳119万份高质量简历"，被批"将求职苦难娱乐化"。网友犀利评论："这不是招聘，是饥饿游戏！"
传播学陷阱：极值对比制造戏剧冲突，1730（最小岗位数）vs119万（最大简历量）的算法遭学界质疑、
情绪经济学：抖音#中核招聘话题下，"投了20岗全挂"的哭诉视频获520万点赞，折射集体就业焦虑。
央企责任论：中核连夜发文承诺"每份简历必回应"，开放简历追踪系统平息众怒。
产业镜像：核电爆发催生人才革命争议背后，是中国核能产业的狂飙突进。2024年我国核电装机量达1.13亿千瓦跃居世界第一，2035年核发电量占比将翻3倍至10%。但核工程专业年毕业生仅5000人，人才缺口超2万。
教育断层：全国仅37所高校设核专业，福岛事故后招生遇冷埋下今日隐患。
待遇诱惑：一线核工程师起薪25万+福利房，秒杀互联网大厂。
安全祛魅：四代核电辐射量低于坐飞机，破除"谈核色变"认知枷锁。
当00后们一边吐槽"核内卷"，一边抢投大国重器的入场券，这场招聘风暴早已超越个体求职，成为观察中国经济转型的微观切口。
我是君则，关注我，抹平信息差。
