9月到来，一则关于养老金重算补发的消息在退休人员中引起了轩然大波。张大爷和李阿姨，一对退休多年的老夫妇，最近就因这突如其来的好消息而兴奋不已。张大爷在公园里与老友闲聊时得知，有些退休人员因政策调整，养老金得到了重算补发，有的甚至补发了数万元之多。这一消息迅速在老年群体中传开，大家纷纷猜测自己是否也能成为受益者之一。这个消息究竟是真的吗？我们一起来解析一下！

01养老金重算补发自2014年起，我国启动了机关事业单位养老保险制度改革，旨在实现养老金制度的“并轨”，即打破原有的“双轨制”，使机关事业单位与企业职工的养老保险制度趋于一致。然而，由于改革涉及面广、情况复杂，为确保改革平稳过渡，国家设立了10年的过渡期。如今，这一过渡期即将于今年10月正式结束，养老金的计发方式也将迎来全面调整。养老金重算补发的目的在于确保改革过程中退休人员的利益不受损害，同时进一步拉平体制内外养老金的待遇差距，促进社会公平与和谐。通过重算补发，不仅能够弥补部分退休人员因改革而减少的养老金，还能增强人民群众对养老保险制度的信心，为未来的养老保障工作奠定坚实基础。

02不同类别退休人员的受益情况

今天咱们重点说的是机关事业单位中的“中人”，即2014年10月调整前参加工作、调整后退休的人员。这部分人群在过渡期内一直按照“新老结合”的方式计发养老金，即既考虑老办法的待遇水平，又逐步向新办法过渡。随着过渡期的结束，他们的养老金将完全按照新办法计发，而之前因计发方式差异导致的差额部分也将得到补发。

补发的具体金额因个人情况而异，主要取决于缴费基数、缴费年限、退休年龄以及地区工资水平等因素。以某地区为例，若某“中人”按老办法计算养老金为5000元，而按新办法计算为7000元，则差额部分为2000元。根据补发政策，该“中人”可能获得差额部分的90%作为补发金额，即1800元/月，若补发时间为一年，则总计补发金额为21600元。当然，这只是一个示例，实际补发金额会根据个人情况有所不同。值得注意的是，部分地方如甘肃高台县已率先完成补发工作，平均每人补发金额高达7万元。这一数字虽为个别案例，但足以说明部分“中人”在补发过程中可能获得较为可观的收益。

对于2024年1月以后退休的人员，若下半年调整了养老金基数，他们的养老金也将根据新基数进行重算补发。这意味着，即使他们刚刚退休不久，也有可能因为政策调整而享受到额外的养老金待遇。

03哪一类老人最可能受益综合分析来看，机关事业单位中的“中人”最有可能成为养老金重算补发的主要受益者。这部分人群在改革过程中经历了从老办法到新办法的过渡，其养老金待遇受到了一定程度的影响。随着过渡期的结束和新办法的全面实施，他们因计发方式差异而减少的养老金将得到有效弥补。此外，那些缴费基数高、缴费年限长、退休年龄较晚的“中人”更有可能获得高额补发。因为他们的养老金基数本身就较高，且在新办法下能够享受到更多的增长因素。