11月20日，一条新闻震惊了网友：贵州籍的杨松，品学兼优，湖南大学985高材生，毕业后在武汉中建三局担任建筑设计师。但就在今年7月13日，他从31楼跳下，结束了年仅31岁的生命。这到底是怎么回事？

杨松的哥哥杨泳向媒体透露，弟弟一直表现优秀，工作后也屡获殊荣。2023年还拿到了设计总院金点子二等奖，成为优秀共青团员。更令人惋惜的是，就在事发前不久，杨松还通过了贵州公务员笔试和重庆事业编面试。

但一切在7月10日发生了转折。那天，杨松提出离职却遭拒，反被调至新部门，并连续三天通宵加班。7月13日晚，他选择了跳楼。

哥哥杨泳怀疑，弟弟的离世与公司的不当安排有关。他指责公司压榨员工，导致弟弟不堪重负。然而，中建三局设计总院对此事态度冷漠，拒绝承担责任。

这起事件再次引发了公众对加班文化的关注。在当今社会，许多企业为了追求利润，无视员工的身心健康，强制或变相强制员工加班。这种做法不仅违法，也严重损害了员工的权益。

杨松的悲剧，是一个警钟。我们必须反思：我们真的需要那么多的加班吗？我们是否应该以员工的生命和健康为代价，来换取所谓的“业绩”和“效率”？

目前，杨松离世的真正原因还在调查中。我们期待有关部门能尽快查明真相，给家属一个公正的交代。同时，我们也呼吁全社会共同关注职场健康，保护每一个劳动者的合法权益。

杨松的离世，是一个家庭的悲剧，也是社会的痛。让我们共同努力，避免类似的悲剧再次发生。