长久以来，“知识改变命运”这句话一直激励着人们，尤其是寒门学子要努力读书，坚信多读书掌握知识可以改变一个人甚至一个家族的命运。

然而，随着时代的变迁，人们发现这句话在现实中并非如此，于是，有人发出了“到底是知识改变命运，还是政策改变命运”的疑问。

近日，有人发帖说有位企业的高级工程师，带领的团队攻克了一个又一个技术难题，将自己的一生都奉献给了企业的技术研发与创新，为企业的发展做出了重大贡献。

然而，退休后，发现自己的退休金还不如一个机关的勤杂工。

帖子一发出，引起了很多网友的共鸣，纷纷吐槽，“到底是知识改变命运，还是政策改变命运”的疑问更是得到大家的呼应。

有网友说两个高工不如一个勤杂工。这是对公平、公正的莫大讽刺。

有的说小学毕业会烧火做饭在事业单位的，退休工资也比企业高级工程师高啊

（这个确实有，我认识一个小学文化程度的，就是在某县学校食堂工作的，因为工龄长，退休金接近8000，而另一和他同龄大学毕业在企业任高工的，退休金不到6000）

有个网友说他是上世纪六十年代大学毕业生，军工企业退休高工，退休金四千多，同班高中毕业，没有考上大学的，当了几年民办教师，现在退休金八千多，不知道给谁说理去。还被人嘲笑大学白读了！

有个网友说这是个很现实的问题。他身边一位清华六十年代大学生，分配到江西一家工厂搞业务，企业不景气，提前下岗，现在月退休金不过三千。

有个网友说他83年大学机械专业毕业，分配在国有机械制造企业，机械设计高级工程师，十五年的企业总工程师，去年40年工龄退休，退休工资不到4千五百。现在年轻的大学生已看得非常清楚，宁愿去送快递外卖，也不去普通的企业工作。

有个网友说她父亲就是这样，60年代国内重点理工大毕业，在国企大厂从技术员到高工干一辈子，到现在80岁了，退休金才四千多。我一朋友三叔公，农村出来小学文凭，在一机关幼儿园做司机，退休金一万多。

更搞笑的是有个网友说他们设计院，以前属事业编，工勤人员退休6000多元。现改企业，高工退休不足5000元。一样的交费，转制后，天渊之别的待遇。

小编：

看来编制问题，养老金双轨制确实决定着一个人的命运，也是造成不公的原因。难怪现在的年轻人哪怕是博士毕业，也愿意放弃专业，拼了命考公务员！

企业退休人员工资偏低这是不争的事实，这种不公平的普遍社会现象，真的应该得到重视和改变。

因为这不仅仅关乎个人的利益，更关乎整个社会的公平和正义。那些真正为社会做出贡献的人应该得到应有的回报，真正体现出社会的公平和正义。

大家怎么看？

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