身在职场，人人都怀揣着升职加薪、实现自我价值的梦想。但常常有人在忙碌中迷失方向，不知从何发力。

今天，就给大家分享在单位一定要重视且努力去做的三件事，它们或许能成为你职场腾飞的有力翅膀。

1、给领导朋友圈点赞

你可能会想，这算什么大事，不就是动动手指嘛，能有什么用?可别小瞧了这个简单的举动，它蕴含着大学问。

在如今这个社交网络紧密相连的时代，朋友圈早已不仅仅是个人生活的展示窗口，更是职场社交的延伸。

领导发布在朋友圈的内容，无论是工作成果的分享、行业动态的见解，还是生活感悟，都反映了他们当下的关注点和心境。

及时点赞，是向领导传递你关注他、尊重他的信号。当领导看到你的点赞，会在潜意识里对你产生印象，知道你在留意他的动态，这就为建立良好的上下级关系迈出了第-一步。

而且，点赞之后如果能配上简短而恰当的评论，比如领导分享了一篇行业报告，你评论“领导，这篇报告我也看了，您总结的那几个要点太好了，给我很大启发，我正打算深入研究一下相关内容”。

这样不仅能让领导感受到你的用心，还能展现出你对工作的积极态度和思考深-度，无形中拉近与领导的距离，为自己赢得更多机会。

2、把赞美领导和同事当作日常习惯

赞美是职场中廉价却又珍贵的“润滑剂”。先说说赞美领导，很多人觉得领导高高在上，不敢轻易开口赞美，怕被认为是阿谀奉承。

其实不然，真诚的赞美是对领导能力和付出的认可。当领导做出了正确决策，带领团队取得成绩时，大大方方地说“这次项目能这么成功，全靠领导您的英明指导，从方案规划到执行过程中的每一个关键节点，您都把控得恰到好处，让我们少走了很多弯路，向您学习。

这样的赞美有理有据，领导能真切感受到你的尊重和感激，也会更愿意在工作中给予你指导和支持。

对于同事，赞美同样不可或缺。每天我们大部分时间都与同事相处，一个鼓励的微笑、一句赞美的话语，都能让工作氛围变得更加融洽。当同事完成了一项艰巨任务，你说“你这次真的太厉害了，那个难题困扰了大家好久，你却能想出这么巧妙的解决办法，太佩服你的专-业能力了”。

同事会因为你的认可而感到成就感满满，下次你遇到困难时，他也会更乐意伸出援手。赞美不仅能温暖他人，也能为自己营造一个和谐、积极的工作环境。

3、持续学习和自我提升

职场如逆水行舟，不进则退。在这个快速发展的时代，行业知识不断更新，新技术、新方法层出不穷。

只有持续学习，才能跟上时代的步伐，不被淘汰。你可以利用业余时间参加专-业培训课程，考取与工作相关的证书，提升自己的专-业技能;也可以阅读各类书籍，拓宽自己的知识面，培养多元思维。

比如，从事新媒体工作的人，要不断学习新的社交媒体平台规则、内容创作技巧;做销售的，要了解新的销售策略和客户心理。

持续学习不仅能让你在工作中更加得心应手，创造出更好的业绩，还能让你在单位中脱颖而出。

当你掌握了新的技能，提出创新的想法时，领导和同事会对你刮目相看，为自己争取到更多晋升和发展的机会。

而且，自我提升带来的自信和成就感，会让你在职场中充满动力，享受成长的快乐。

在单位，做好这三件事，看似简单，实则需要长期的坚持和用心。从给领导朋友圈点赞到养成赞美的习惯，再到持续学习提升自我，每一步都在为你的职场之路添砖加瓦。