文丨喃风 编辑丨喃风

在人口老龄化日益加剧的今天，养老已经成了许多家庭不得不面对的问题。

普通人家上有老下有小，难以分出精力照顾年迈的父母，送去养老院又会落人口实，该怎么办？

在江苏，一位04年的女孩顾婷婷，就探索出了一条路——让老人去养老人。

她创办的无墙养老院，用“以老养老”的模式，拯救了两个年龄段的群体。

这究竟是怎样的一个养老院？一个04年的小姑娘，究竟是怎么做到的？

2004年，顾婷婷出生在一个普通的扬州家庭。

随着家中四位老人年事渐高，父母在工作和照顾老人之间疲于奔命。

目睹父母的辛劳，顾婷婷心疼不已，提出将老人送去养老院，却被父母骂了一顿，说这是不孝的表现。

这让年幼的顾婷婷十分不解，为何去养老院意味着不孝？

她去问了自己的奶奶，奶奶却说，她宁愿待在熟悉的家里担心意外，也不愿去陌生的养老院承受孤独。

自那以后，顾婷婷心中就萌生了一个念头：如何才能让老人们在熟悉的环境中安享晚年，同时又能减轻子女的负担？

顾婷婷家的困境，在现在的社会司空见惯，传统的养老院模式，在许多老人心中是不得已的选择。

高墙之内，虽然能够提供基本的生活照料，却难以满足老人对情感交流和精神慰藉的需求。

时有发生的护工虐待老人事件让人提心吊胆，在许多人眼中，将老人送去养老院更是会被视为不孝之举，受到周围人的非议。

随着年龄增长，顾婷婷开始思考一种更人性化、更贴近老人需求的养老模式。

高中时期，顾婷婷萌生了“上门养老”的初步构想。如果能够请人上门为老人提供服务，既能让老人在家享受天伦之乐，又能让子女安心工作，岂不是两全其美？

这个想法如同种子一般，在顾婷婷心中生根发芽，逐渐成长为她矢志不渝的奋斗目标。

2022年，顾婷婷进入大学，她并没有忘记的自己的梦想。

她积极参与与老人相关的社会实践，了解他们的真实需求和心声。在这过程中，“无墙”养老院的设想渐渐浮现在她脑海。

“无墙养老院”，顾名思义，就是没有围墙的养老院。它打破了传统养老院的地域限制，以居家上门服务为核心，让老人们在自己熟悉的环境中安享晚年。

这不仅能够满足老人对家的依恋，更能让他们感受到来自社会的关怀和温暖。

想到就去做，顾婷婷用自己先前打工攒下的钱，开始进行第一步创业，她之前在社会实践中也积累了不少老人的人脉，都成为她的潜在顾客。

顾客有了，那谁来当员工呢？顾婷婷又展示了她的养老院和普通请护工最大的不同，她选择招聘60后的护工！

在顾婷婷看来，这个年龄段的中老年人，有着丰富的人生经验，也还有精力照顾别人，这类人都没有工作，顾婷婷给他们提供一个就业机会，他们肯定会珍惜。

顾婷婷却看到了“以老养老”的独特优势。在她看来，60后护工并非简单的服务提供者，更是老人们的“同龄人”和“老朋友”。

他们拥有相似的人生阅历，更容易产生共鸣，能够更好地理解老人的情感需求。

他们身上散发出的那份耐心、细致和责任心，是年轻人难以比拟的。

当然，顾婷婷也深知，仅仅依靠经验是不够的。为了确保服务质量，她对所有60后护工都进行了专业的培训，内容涵盖了老年人护理、心理疏导、急救知识等多个方面。

通过系统化的培训，这些60后护工不仅掌握了专业的护理技能，更提升了服务意识和沟通能力。

创业之路从来都不是一帆风顺的。在“无墙养老院”的起步阶段，顾婷婷也遇到了不少困难。

最大的挑战来自于老人们的固有观念。许多老人对这种新型的养老模式感到陌生和怀疑，甚至将上门推销的顾婷婷拒之门外，认为她是骗子。

面对质疑和拒绝，顾婷婷并没有气馁。她一次又一次地走访社区，耐心地向老人们解释“无墙养老院”的服务理念和运作模式。

她用真诚和热情打动了越来越多的老人，让他们逐渐接受了这种全新的养老方式。

第一位客户的加入，如同破冰之旅，为“无墙养老院”的发展带来了希望。随着服务的开展，越来越多的老人感受到了“无墙养老院”的贴心和周到，口口相传的力量开始显现。

老人们互相推荐，将“无墙养老院”的服务介绍给身边的朋友和亲戚。

经过不懈的努力，“无墙养老院”已经从最初的几个人发展壮大到一支拥有78名员工的专业团队。

顾婷婷并没有满足于现状，她深知，要让“无墙养老院”走得更远，就必须不断创新和发展。

她计划利用互联网和大数据技术，搭建一个更加智能化的养老服务平台，实现服务流程的优化和资源的整合。

通过这个平台，老人们可以随时随地预约服务，查看服务记录，与护工进行在线沟通；家属也可以通过平台实时了解老人的情况，与护工保持联系。

“无墙养老院”的成功，并非偶然。它顺应了时代发展的潮流，满足了老人们日益增长的养老需求。

相信在不久的将来，会有更多像“无墙养老院”这样的创新养老模式涌现，为老人们创造更加美好的晚年生活。

让“老有所养、老有所依、老有所乐、老有所安”不再只是一句口号，而是成为现实。