前言
近几年，胖东来靠着严格的品控和对员工的关怀没少登上热搜，赢得了许多民众的支持。
不少网友都喊话于东来，希望他能把胖东来超市开到自己的家乡。
但没想到的是，最近，胖东来却翻车了，被多家知名媒体点名批评。
然而，奇怪的是，一向号令群雄的媒体此次并未得到所有人的支持，不少网友反倒是支持胖东来。
那么，胖东来究竟做了什么呢？到底是错是对呢？
胖东来“新规定”
事情还要从11月20日说起。
当天，胖东来创始人之一的于东来先生，接连在社交平台上发布了多条关于公司规定的动态，
他表示，从2025年起，胖东来员工结婚不允许要彩礼和付彩礼，婚礼也不能大操大办，酒席不能超过五桌。
另外还有胖东来员工不许依靠父母买车买房，要靠着自己的能力创造自己幸福生活等等。
最后，于东来还给出了惩罚措施，若是做不到的话，公司将取消员工的一切福利。
这些内容发布后，很快就登上了热搜，引发了诸多网友的关注。
网友们对此褒贬不一。
有反对者认为胖东来的制度“管的太宽”，已经算是干涉员工的私生活了。
还有网友表示，于东来的想法很好，但硬性要求员工就显得有些不合理。
还有不少网友觉得，于东来是大家长制，“爹味儿”太重。
有反对者自然也就有支持者。
支持者认为，早在几年前，国家就已经明确提出了抵制高价彩礼问题，如今胖东来执行了国家的政策，不应该受到批评。
还有网友表示，胖东来的工资和福利待遇都比较好，这样做没毛病。
双方你来我往，吵个不停。
而就在网友们吵闹不休之际，各大媒体也纷纷下场了。
这家媒体先是肯定了于东来的一片苦心，称其制定的新规定对解决天价彩礼、婚宴浪费、子女啃老等问题有一定的帮助，也可以减轻员工的负担。
但同时也认为于东来干涉了员工的私事，很可能“一片好心不落好”。
另外，还有一家媒体也点名批评了胖东来，认为企业规章制度不能违反国家法律，也不能侵犯员工的私人权利。
同时，他还表示胖东来要考虑到员工家庭情况不同，不能一棍子打死，否则会引发员工反感等等。
说实话，从新闻内容来看，这家媒体说的并没有错。
但让人迷惑不解的是，随后，这家媒体的编辑们竟然集体出来使用官方号带节奏。
当然，编辑们作为公众的一员，自然也有评论社会事件的权利，但使用官方号就给人一种站队的感觉。
不知道是这家媒体的态度，还是编辑在扯虎皮做大旗。
那么问题来了，胖东来颁布的新规定触犯法律吗？
11月21日，某家媒体的记者专门赶到胖东来所在地的人社局，人社局工作人员表示，胖东来的规定属于企业内部行为，不违反法律。
不过也有律师表示，这些规定和工作本身没太大关系，想要列入规章制度，必须要经过工会和员工进行民主决策。
也就是说，大家同意的话，就能形成规定，不同意则只能是建议。
不过，目前还并没有这方面的报道。
各路媒体下场之后，网上的气氛更加热烈了，反对者和支持们吵的热火朝天，而且还有范围扩大的趋势。
比如有反对者认为，胖东来是站在男性视角制定的制度，没有顾及到女性的利益。
支持者则认为胖东来是一股清流，只不过现在资本和女拳垄断了话语权，才被一群人追着骂。
可以说，双方现在已经上头了，再加上一些水军的推波助澜，胖东来事件几乎简直要掀起一场互联网地震。
而胖东来也意识到了问题的严重，很快就发布了声明。
其行政管理部门表示，不许收彩礼等规定，目前并是倡导，并未形成规章制度，于东来也只是想要让年轻人过轻松的生活，不要因为彩礼产生压力。
不过，胖东来的回应并未能缓和局势，网络上依旧吵的沸反盈天。
那么大家觉得，反对者说的对，还是支持者说的对呢？
其实，以小编之见，两者说的都不对。
因为评论双方都是站在自己的立场上做出的结论，更大程度上是为了符合自身的利益。
但事实上，胖东来的规定和多数网友是没有直接关系的，受到直接影响的只有胖东来的员工。
也就是说，直到现在为止，无论是媒体，还是网友，压根就是在自说自话，他们从没问过胖东来员工的态度和意见。
当然，多数网友是没有能力了解员工想法的，但那些媒体同样不经过调查，也没有询问当事人的态度，就下了定义，实在是不应该，因为调查本身就是新闻报道的一部分。
毛主席曾说过，没有调查就没有发言权，实事求是也是中国共产党的基本原则。
但显然，媒体并没有做到这一点。
在这里小编可以得出一个结论。
若是胖东来的员工，能够心甘情愿的接受于东来不要彩礼的倡导，那么其他人就没有反对的理由，因为没有资格；反之，那么支持于东来者就是错误的。
因此，小编觉得，大家在网上涂抹横飞的吵架，其实都没有说到重点，甚至都没有关注到重点，这样的争吵意义不是很大。
结语
以目前的情况来看，胖东来事件短时间内不可能真正得出一个结论，辩论双方都不可能说服对方，争吵也会持续一段时间。
希望在这段时间内，胖东来集团能整理一下员工们的意见，看看大家是否支持于东来的倡议。
只有尽快的出这个结论，才能保障集团本身不会陷入动荡。
至于网友，互联网是没有记忆的，再吵一段时间，等大家都累了，自然也就散了。
