金秋九月，丹桂飘香。为加强青年班主任队伍的建设，发挥骨干班主任对青年班主任的指导作用，促进青年班主任的迅速成长，全力打造师德高尚、业务精良的班主任团队，让班主任们展现自己的特长，相互学习，共同进步，不断提高班主任班级管理水平。2021年9月22日南昌向远轨道技术学校“师徒结对薪火传，青蓝携手促成长”师徒结对拜师仪式在七楼报告大厅隆重举行。党支书记毛志富，校长助理程忠亮及全体班主任出席了此次大会。曾诗琪老师担任本次仪式主持人。

首先，学工处副处长程丽丽强调了本次拜师仪式的目的和意义，并宣读了本次“青蓝结对”师徒培养具体方案，指出了“师徒结对”的条件及师傅与徒弟的职责，为各位师徒结对提供了方向指导，程副处长希望师徒们能够按照方案履行职责，青蓝相接，薪火相传。

随后校长助理程忠亮宣布了本次“青蓝结对”名单，诞生了新的七对新师徒，并由各位领导颁发新班主任聘书。

“生我者父母，教我者师傅”，“拜师礼”是尊师重道的体现，也是开启师徒关系的重要见证。师傅被邀请上台，徒弟端身正意向师傅行拜师礼，递拜师贴，鞠躬、敬茶、改口称师傅。一杯清茶，饱含着徒弟对师父无尽的敬佩与尊重;一声师傅，蕴含着徒弟对师傅深深的感谢与情意。本次仪式也在师傅，徒弟递茶、鞠躬中迎来高潮。

紧接着由学工处副处长万阳阳代表师傅发言：万处长指出任何人都不是天生就是师傅的，自己也是一步步从徒弟做起，从困难中摸索出来，才成就了今天。表达了自己作为师父会毫无保留的传授工作经验，交流心得体会，及时给予徒弟真诚的关心和帮助。同时还提出了自己的建议：希望各位徒弟在新的环境中，学会不断磨练自己，老师是一份平凡而又伟大的职业，用快乐的心态工作，做好每一份简单的工作，追求自身的职业幸福感。

再然后由新班主任代表邱怡欣发言：作为新班主任，刚来学校，一切还是那么懵懂、迷茫、沮丧和无助，想要管理好班级却无从下手。因为“青蓝结对”，在面临了疑惑和困难的时候，有了师父的指导。学习和借鉴的师父的管理方式，在班级管理上不再像无头苍蝇，不知方向。邱老师同时表达了作为一位徒弟的决心，在师傅的指导和带领下，自己会虚心的向师傅们学习、请教，严格要求自己，有问题及时向师傅们请教，有困惑及时向师傅们咨询。在学习师傅经验的同时，注重与自身特点相结合，尽快找到符合自身特色的教学管理思路与风格，争取早日出师。

最后由毛书记做总结发言，首先毛书记对“青蓝结对”仪式表示了充分的肯定，并指出学生管理是学校的生命线，一所学校，只有提高学生管理质量和教育质量，才能具有旺盛的生命力，才能形成核心竞争力，才能得到可持续发展，而提高学生管理质量的关键就在于提高班主任队伍的素质，“青蓝结对”为提高学校教学管理质量奠定了坚实的基础。同时毛书记也提出了自己的寄语：一是希望各位师父能承担责任，认真做好帮扶工作，把自己丰富的管理经验传授给徒弟，照亮徒弟前行的路;二是作为徒弟要虚心地向师父请教，学习他们爱岗敬业的高尚师德，学习他们精湛的管理技艺，结合自身特点，逐步思考出自己的管理风格，完成从新手到大师的转变;三是希望无论是师父还是徒弟都能互相学习，取长补短，付出实践，让班主任队伍“百花齐放”，香飘向远。

本次“青蓝结对”拜师结对仪式在热烈的掌声中结束。而这仅仅是开始，青年班主任们，向远的职业教育发展道路才刚刚腾飞，正是需要我们助力之时。三人行，必有我师，希望每一位班主任都能在相互激励、相互砥砺、在最美好的年华成就最美好的自己。从此责任在肩，奋蹄扬鞭。青年班主任们，未来可期，加油!!