2025年将会有1222万高校的毕业生涌入市场，这意味着大学生的就业形势严峻性！

可这显然是不可能的，因为去年开始已经延迟退休了。

那就是说老一辈的不退休，市场又岗位紧缺，1222万的大学生难以安排。

这不，一场职场的“争夺战”即将要展开。

而这次两会上，人大代表陈众议提出的“让老一辈提前退休”的提议，立刻引发了社会的广泛关注。

老一辈基本上的都是铁饭碗，而新的一代学习的则是融入了高科技，与以往的知识有所不同。

可有的单位却不愿让员工“弹性退休”，而是选择“延迟退休”的方法，让老一辈面临想退退不了，而年轻人想就业却没有办法，这成为两个难题。

要知道，以后80后将是老龄化的最多的那一批，而“适当的选择弹性退休”正是为了缓解这种代际之间的矛盾。

当然，这还需要各大高校，各地政府，企业和社会各界共同努力，为高校毕业生创造出更多有利的环境和工作岗位。

大家觉得呢？