“打工人，打工魂，打工都是人上人”，虽说是很多人的自嘲，但听上去难免也会感到有点心酸，尤其是对初出茅庐的大学毕业生而言，如何快速转变心态适应职场，也是一件“难题”。

正所谓，职场如战场，想要在职场中走的更加长远，那光是有着出色的专业能力是远远不够的，还要有“左右逢源”的情商，尤其是与领导的相处，也要进退有度，才能够获得更多的赏识。

但是“伴君如伴虎”，也是很简单的道理，很可能说错一句话，便会在领导心中留下坏印象，而在想要扭转过来，也是很难的事情，尤其是涉及到离职、辞退一事上，两者之间的差距也是相当大的。

看似离职和辞退的本质相同，但是主张不同，相应的政策也并不相同，若是公司单方面辞退员工，那也要给予相应的补偿，而离职属于双方达成一致，自然也没有经济补偿等。

“人品不行的人，不能用”，董明珠首谈孟羽童离职，打工人破防了！

每个人在不同的人生阶段，都可能会遇到“贵人”，并让自身跨越到更高的阶层，而提起孟羽童，在很多人眼中都属于“幸运儿”，获得格力董明珠董女士的青睐，毕业便获得了大offer，事业也混得风生水起。

而且还通过网络的“顺风车”，获得了更高的知名度，连带着提升了自身的价值，但她却声称自己离职了，表示想要继续深造读研，也让很多人感到不解，认为其中有很大的“猫腻”。

的确，任谁在职场上经营的好好的，都不会轻易放弃如此好的工作岗位，而且即使是读研也能够考在职研究生，没必要放弃大好的前途。

但据内部人员表示，孟羽童并非是离职，而是被公司辞退，也引起了诸多人的猜测，而董明珠女士在一次访谈中，首谈孟羽童离职，一番话也让不少打工人破防了！

董女士回应称，网红不网红，还要看人品质，人品不行的人，能力再好也不能用，而且人在格力还去外面做广告，这肯定是不合规的！

不得不说，一句话也让孟羽童“干私活”实锤了呀，再看她身为企业员工，却多次和其他品牌合作、营销等，也的确显得有些急功近利起来。

而且董女士还表示，一个人用“网红”来证明自己的价值，那就是“无本之源”，随时都可能会失去的，而再看孟羽童离开工作岗位后，的确很难掀起什么大的“水花”。

但也有的打工人破防，认为上班兼职不是很正常的事情吗，员工又没有签“卖身契”！但这种说法也站不住脚，员工有其他兼职可以理解，但公司同样有权利开除违规的员工，毕竟企业不是做“慈善”的。

高等教育的普及，大学生们也接受更先进的教育，但什么事情可以做、什么事情不可以做，大学生心中也要有杆秤，全职员工不允许私下兼职，尤其是违反企业相关规定的工作更不能碰，这个道理也很简单。

大学生初出茅庐，想要获得更高的薪资是人之常情，但若是工作岗位不能满足自身需求，那有那时间去兼职，还不如“厚积薄发”，积累足够的经验“跳槽”，并获得更高的待遇，从而通过一个个“跳板”，让自己成为“大赢家”。

兼职固然能提升薪资待遇，但大学生也需掌握好尺度

很多大学生对于职场，并不能够很好的适应，用的也是学生眼光、心态去看待，但很容易便会“走错路”，职场不是“过家家”，更不是幼儿园，若是大学生不能够很好的融入其中，那也会摔得很惨。

虽说孟羽童选择深造读研，但想要继续回到原公司上班，也是不可能的事情了，而其他大企业也会“观望”，毕竟对不合规的员工，即使有着再高的“流量”，也是要慎用的。

大学生可要分清楚利弊，并保持基本的敬业态度，拿人钱财就要为人办事，而不是“吃着碗里还看着锅里”，那若是出了问题的话，那也要从自身找原因，而不是在那里埋怨公司不留情面等。

写在最后：大学生站在就业的分岔路口，能够遇到“慧眼识英雄”的贵人并不轻松，而大学生也要把握好就业的好机会，争取在领导的带领下，积累更丰富的工作经验，并不断充实自身，即使离职也要“向上攀登”，而不是向下兼容，而且与前领导也要保持良好的关系，不要撕破脸面！

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