最近几年，就业的压力越来越大，一些像样的工作，也出现了“裁员潮”。比如房地产，很多土木、建筑专业的毕业生，都说工资不理想，但工作更多。

原本他们认为，按照“大势所趋”，网络产业会蒸蒸日上，但腾讯和小米等知名企业，却因为“降本增效”而大量裁员。这名打工者的行为，出乎所有人的意料。

网络上的知名公司，是很多学霸们的理想选择，而这些公司，一般都会选择比较好的学校。看看他们的薪水和福利，就能明白，知识就是财富。

这也是很多普通学生“翻身”的途径，这个行业就是靠技术吃饭，有真本事，就算没有关系，也能被知名企业看中，享受到优厚的薪水。

在腾讯第一次大规模裁员的时候，曾经有一名大学生因为多处房产而不知所措。但这样的抱怨，却让更多的人看到了这份工作的好处。

这大概就是所谓的“弱鸡”了。一般的大学毕业生，能养家糊口就不错了，但能在毕业后买下好几套房子，这本身就说明了他们的能力。

当然，这一切都是曾经的荣耀。不少人避开了第一批的工作，本以为可以松一口气。但实际情况是，在年中和年末的时候，仍然会有持续的缩减。

但名牌企业的一个优势，就是裁员，一般都会按照正常的程序来补偿，而不是用“阴招”来逼迫毕业生辞职。

不过，也正是因为这个原因，一些工作人员才会“拼了”。据知情人透露，现在网络巨头们都有不少怀孕的新妈妈，所以在食堂里用餐的时候，大家都比较密集，甚至有不少人都在准备怀孕。

原因在于，在有关规定下，公司不得解雇怀孕的雇员。于是，他们就开始提前怀孕，免得被列在名单上。

网友：尽管暂时保住了饭碗，但麻烦的日子还在后头

对于这一现象，网友们的看法有两种。有些人觉得，这些都是因为外部环境的原因，许多知名网络企业的毕业生，手中的经济压力都比较大。

而且，他已经习惯了高薪工作，想要在其他地方找到工作，也是一件非常困难的事情。不得不早早的生孩子，才能保住自己的工作，这本身就是一种无奈，如果不是迫于现实的压力，没有人能做到这一点。

但也有一些人觉得，这样的做法是鲁莽的，不可能是长远的。即使现在能保住工作，也能享受产假。可是，这样就可以了？以后，他们要面对的麻烦会更多。

这份工作节奏本来就很快，是个“烧脑”的工作，工资也不是白给的。有了孩子，他们的精神状态就会大打折扣，就算有人照顾，也会影响他们的工作。

那样的话，他就会成为整个团队的累赘，很有可能会被同事和上级排斥，甚至有可能被开除。没有培养下一代的能力，仅仅依靠这份工作，就会遇到许多意想不到的困难。

当然，也有网友认为，这样的行为是可以理解的。那些想要怀孕的人，年纪都不小了，这次就是“契机”。

不管工作有多好，大部分的毕业生都会认真考虑自己的家人和孩子。如果再等一段时间，再想找一份工作，就得等上几年了，而且也不一定能找到一家正常的工作。

带孩子意味着更多的压力和责任，打工者要好好想想

为了继续挣钱，靠生育孩子来维持工作；但如果能保住这份工作，他的收入就能用来照顾孩子了。这大概就是他们以后的生活了。

如果是有计划的话，这样的方法对于一个人来说是非常明智的。不过，打工者也要明白，培养下一代意味着更大的压力和责任。

现在的社会，除了公务员之外，还真没几个人能同时兼顾工作和照顾孩子。没有足够的财力和心理准备，很可能会遇到很多困难。

此外，当父母并不只是物质上的安全，还有孩子们的陪伴。“两全”可不是一件简单的事情。然而，现在网络知名企业的薪酬水平仍高于许多行业。

大学生在经济条件允许的情况下，可以在一定程度上实现生育，这是他们最基本的权利。正规公司承担了一定的职责，只要遵守规定，就应当满足员工的需要。