为深入落实国企改革深化提升行动，着力推动中长期激励规范落实，进一步激发企业活力，深入实施天津国有资本投资运营有限公司企业家培养、中层干部政治三力和领导力提升、“青马工程”暨“青藤计划”等人才培养工程，近日，津投资本党委举办国有企业中长期激励政策解读专题培训。公司领导班子成员、二级子公司主要负责人、副书记、组织人力条线干部及“青藤计划”学员共80余人参加。

培训围绕津投资本推动中长期激励规范落实和促进干部人才视野开阔的实际需要，聚焦国有企业中长期激励政策和实践，邀请清华大学总裁班客座教授深入浅出地讲解了国企中长期激励的政策与实施，涵盖政策文件解读和分红、股权、跟投三大类激励实践中的疑点难点问题等，并结合中长期激励的经典案例进行重点讲解。

通过本次专题培训，参训人员充分认识到深入推动中长期激励工作的重要性，对下一步有序推进中长期激励工作提供了借鉴和参考，各企业将结合企业实际和所处行业科学选择激励方式，灵活运用各项政策，切实发挥好政策正向引领作用。

下一步，津投资本党委将继续贯彻落实国企深化改革相关要求，进一步统筹津投资本与各级子公司的中长期激励工作，用好用活政策工具箱，在符合要求的所属公司中深入推动中长期激励落地落实，进一步激发企业内生活力，为公司高质量发展蓄势赋能。

（据“天津国有资本投资运营有限公司”，2024年第8篇）