泰国三方工资委员会将在12月12日（本周四）召开会议，预计最终敲定将全国最低日工资提高至400泰铢的提案。这一政策被视为政府兑现执政承诺的关键举措，也是为泰党向劳动者献上的新年礼物。

会议安排与成员构成三方工资委员会由政府、雇主和雇员代表组成，共有15名成员。劳动部常务秘书汶松·塔派尤（Boonsong Thapchaiyuth）确认，空缺职位已被填补，会议将达到法定人数，确保顺利召开。财政部代表阿卡鲁·桑丹亚南达（Akkaruth Sandhyananda）与劳动部代表萨洛特·康凯（Sarote Khomkhai）也将参与此次重要会议。

汶松表示：“我们有信心会议能够达到法定人数，各方将就工资调整展开充分讨论。”

提案的推进与争议最低工资标准的提升原计划于10月1日实施，但因委员会多次未能满足开会人数要求而推迟至今。根据相关规定，工资决策需至少三分之二（10名）成员出席方为有效。

尽管政府希望全国统一提高工资标准，但泰国商会副主席普吉·阿拉瓦塔农（Poj Aramwattananont）认为，工资调整应根据各省的经济情况量体裁衣。他建议通过提升劳动者技能（如再培训和技能升级）来提高生产力，更好地契合市场需求。

企业的关注与建议泰国商业、工业与银行联合委员会（JSCCIB）已于12月6日向总理佩通坦·西那瓦（Paetongtarn Shinawatra）递交建议，要求推迟明年1月1日生效的最低工资调整政策。联合委员会主席萨南·昂布博功（Sanan Angubolkul）明确表示，尽管企业界并不反对工资上涨，但希望这一决定能够经过三方工资委员会的充分讨论并获得一致认可。

最低工资的调整不仅将直接影响劳动者的生活水平，也将成为评估泰国经济复苏能力和企业竞争力的试金石。