在商界，成功的企业往往不仅取决于产品或服务的质量，还取决于领导者的魅力和能力。老板的气场是一种强烈的存在感和领导力，它可以赋予一个公司独特的能量和影响力。现任老板还想当老板吗？培养和发展你的老板气场将是商业成功的关键。今天我将介绍培养你的老板气场的重要性，并提供几条实用建议，帮助您更好地塑造领导形象。

您发现了什么有趣的事情吗？生意做得越好，老板越大，他的气场就越强。而生意越差的老板，气场越差。听到这个结论，你可能会说，生意做得很好当然气场很强。他们可以有很强的气场不是因为他们的生意做得很好。有时候确实不是。

在我见过的老板中，有身价数亿、数十亿的老板，也有处于创业阶段的小老板，我亲眼目睹了一个白手起家的小企业主。不到几年的时间就实现了年收入几千万，而且这个老板即使是白手起家，气场依然强大，有钱之后更是霸气外露。我还认识了一位来自莆田的老板，虽然身价过亿，生意也还算顺利，但是气场却很不好，结果没多久，果然就陷入了大混乱。差点进监狱，所以Aura和生意一直是互惠互利的。

强大的气场可以帮助你把生意做大，生意做得越好，它可以增强你的气场。那么气场到底是什么？气场是指一个人的气质对周围人的影响。气场是对一个人所散发出的无形能量的描述，它反映了人的能力。越强大的人，气场就越强。任何物质的存在都伴随着气场，从人的角度来看，气场就是一个人以波浪形式散发出的能量圈，每个人的气场都是独一无二的，每个人的气场都不是一成不变的。一个人的气场会随着周围的环境、内心情绪的变化而变化，而且气场也会互相影响。

每个人都有自己的小气场，而社会也有一个气场，而社会的氛围是由社会中的人以千变万化的方式组合而成的，所谓的社会氛围，其实就是社会气场的表现。人与人之间的气场也是互相影响的，当你和一个有感染力的人在一起时，气场强的人在一起，你的情绪就会波动，很容易随着他的情绪而变化，他的存在也会发生变化，能够自然地引起周围人的情绪和内心的波动。气场强大，即使在人群中，他坐在角落里，不说话，也会成为引人注目的存在。气场较弱的人，情绪容易不稳定，没有自信，生活没有激情，对生活和事业没有兴趣，言行举止中容易自卑、自怜，不容易被别人重视，有建议时也容易被所有人忽视或否认。

光环当然是可以改变和破碎的，只要我们的认识改变了，我们的能力改变了，我们的风景改变了，我们的光环也会随之改变。我们的思想，我们的信仰，我们体内的能量可以改变我们的光环。拿破仑逃亡圣1815年海伦娜，带着700人返回法国，法国皇帝路易十八闻讯震惊，大魔头拿破仑要回来了。没关系，所以他们很快就派出第五军团的2500人去杀拿破仑。要知道，虽然拿破仑带回来了700人，但是他们都是老弱病残，根本没有战斗能力，而第五军团的2500人军团是法国顶级正规军。所以如果真的打起来...拿破仑没有胜算。两军对峙的时候，我看到拿破仑下了马，脱掉衬衫，对着对方的士兵大喊大叫。士兵们向我开枪，射杀你的皇帝。对面的士兵从来没有见过这个阵法。我更加被拿破仑强大的气场征服了。他们纷纷叛逃，这都是拿破仑兵不血刃的，这就是气场，是指一个人从内而外散发出的能够影响别人，让别人为所欲为的能量场。

商务桌上的谈判，对于控制下属来说也是极其重要的，甚至可以说一些简单粗暴的话。气场就等于金钱场，那么老板应该如何培养自己强大的气场呢？老板气场的重要性不容忽视。它不仅仅是一个让员工感到敬畏和尊重的地方。姿态是一种激励团队、推动公司成功的方式。具有强烈老板气息的领导者能够传达自信的氛围。企业中的稳定性能激发员工的创造力和工作热情。此外，老板的气场也能为公司赢得客户的尊重和信任。因为客户往往更喜欢与自信、有能力的领导者合作。

成为领导者，当你表现出独特的活力和自信时，整个企业都会受益。员工会更愿意追随能够带领他们走向成功的老板。会更加积极参与公司的目标和愿景。在竞争激烈的商界，拥有强大的老板气场将是公司脱颖而出的关键因素。

气场如何影响我们的生活？气场能量不仅影响我们的财富状况，对我们的整个生活产生深远的影响。强大而积极的气场可以帮助我们在各方面取得成功，包括健康的人际关系和个人成长。首先，强大的气场可以提高我们的自信心和动力。当我们散发出积极自信的能量时，我们的外部世界也会做出相应的反应。人们会更加信任和信赖。其次，积极的气场可以帮助我们吸引健康和快乐。从能量的角度来看，我们的身体和情绪状况与我们的气场密切相关。当我们保持正能量时，我们的身心健康就会最后强大而积极的气场可以帮助我们与他人建立更深层次的关系。它可以帮助我们吸引与我们的能量相匹配的人，建立强大且互利的关系。扩大我们的社交网络以促进我们的职业和个人发展，创造更多的机会。

了解气场如何影响我们的生命很重要。接下来，我们将探索一些实用的方法如何提升我们的气场，并将其运用到我们的财富和成功的追求中。气场与财富的联系...

气场不仅对我们的整体生活产生深远的影响，它也密切相关。我们的光环会影响我们的财务状况以及我们获得财富的吸引力和能力。

首先，强大而积极的气场可以帮助我们吸引财富和机会。当我们散发出正能量时，我们就会成为各种财富和成功的磁石。积极的气场吸引投资者、合作伙伴和机会，让我们更有可能获得财富和成功的机会。

其次，强大的气场可以帮助我们克服经济困难。经济困难往往会给我们带来负面情绪和负能量，进一步加剧我们的困境。然而，积极的氛围帮助我们保持乐观积极的态度，找到解决问题的有效方法，为财务成功创造机会。

最后，强大而积极的气场帮助我们做出更明智的财务决策。当我们的能量和思维清晰时，我们更有可能做出良好的财务决策。这种决策可以帮助我们更好地管理财富、增加收入、避免金钱错误。了解气场与财富之间的联系是财务成功的关键。

如何培养强大的气场？

别担心。我以前服务过一家公司。之后，研究我发现，这家公司的销售业绩无法提升的主要原因是因为销售带领导不能。为什么不呢？一方面是因为他的业务能力不达标。他虽然是销售部的老板，但没有整体交易意识，缺乏大局观和系统思维。另一方面，是因为他的人品不好。作为老板，他居然和销售员争夺订单。有时我甚至给销售人员一些鞋子穿，这让我手下的人都怨声载道。所以有一点能力的人也懒得留在那里，而留下来的人基本没有销售热情。无才无德，你留这种人过节吗？于是，我就向老板建议更换这个销售主管。老板也同意我的看法，但我还是不敢拿刀。你为什么会因为他而困惑呢？如果销售主管离职怎么办？如果顾客被带走了怎么办？如果他离开后我无法招募任何人怎么办？毕竟这位销售主管已经跟随他好几年了。让他走，他会伤心吗？尽管老板很担心，但在权衡利弊后，找到了解决办法，但还是做不到，苦苦挣扎了半年。老板实在是受不了了，终于把销售组长换掉了。换掉后，老板担心的事情就没有发生了。销售团队士气大振，公司销售业绩直线上升。

在我们进一步探索之前，别忘了关注金钱之道并点击小铃铛。我们将继续揭露更多关于金钱的真相，帮助您快速实现财务自由。同样的问题，另我的一个客户也遇到了这种情况，当时客户有一个新项目，但一直没有任何改善。经过我们的调研和访谈，发现项目没有进展。

主要原因是项目操作人员能力不足，因为他是根本不擅长做这种项目，于是我建议老板考虑换项目负责人。结果，老板只花了3天时间，就把项目负责人换掉了。然后又过了一个星期，我坐专机去北京，给自己找了一个新的项目负责人，项目马上就活了。所以你看到两个老板磨叽叽，一个杀人的决定，第二个老板对业务的掌控力和自己的气场绝对不是堪比第一个boss。所以生意越做越大，纠缠的坏处是，一方面他不断消耗你的内在能量，而消耗的这部分能量本可以帮助你成就很多事情；另一方面，他让下属看到你的弱点，从而影响你作为老板在他们心中的份量和威信。当你面临正确的选择时，你必须有一颗菩萨心，更要有雷霆手段，对自己狠心，敢对别人狠心。成就者大事不用担心。

内心有安全感。安全感主要来自三个方面：钱、爱、少作恶。我问过很多老板，什么时候开始你逐渐感到安全？大多数人的回答是，赚了第一桶金之后。这差不多了。赚到第一桶金后的分水岭，大多数老板的心态和事业，你都可以更上一层楼。因为我手里有钱，我有自信。很多人一生都在贫困中挣扎，这都是因为我从未攀登过一直到这口井的边缘。有安全感还不够，老板也需要很多安全感。我的一个客户告诉我，他现在基本上没什么好怕的。我问他为什么，他说公司可以稳定让我赚钱，我还有近千万现金，我的银行卡里，我在省会城市有4套房子，在三线城市有3套房，你觉得我还怕什么？哪一刻，我在他眼里看到了时光的宁静。金钱是人的，勇气是人的安全感。

很多人说商人太物欲横流太贪图金钱，其实这是一个巨大的误区。我们贪图的不是金钱，而是安全感。我们只是想在这个操蛋的世界里，让自己和家人有安全感。太稳定了，我亲眼见过，有一个有钱的老板养了三个情妇。更神奇的是，老板把他们养在一个社区。没事的时候，三人还一起反抗房东。太神奇了。当然，这只是一个极端的例子，比较常见的是，一些老板有了一些钱之后就开始怀念自己的青春。开始努力吧，要么玩女人，要么包小三。毕竟，今非昔比，想要一些年轻的身体，也不是什么难事。毕竟花园很大，肯定有各种各样的蝴蝶。最多，老板是不会这么做的。而且据我观察，老板越大越不容易碰上这些事，而且大多都有和睦的家庭，毕竟对感情极其忠诚，家庭及其带来的爱是安全感的重要来源。再说了，如果一个人只有钱，没有爱情，那他和行尸走肉有什么区别呢？行尸走肉做不成大生意。

少作恶不等于不作恶，只要你还在中国做生意，就没有这样的老板。敢拍着胸脯说你百分百干净的。他们没有背负原罪，从野蛮的商业时代冲出来，只是他背负着身上的阴影，继续一路杀戮。所以，世界上有句话说，99%的老板都是半只脚已经在监狱里。这听起来很可怕，但这只是事实。既然我选择了做老板，我们就必须遵循丛林法则。丛林法则适者生存，你跑不快就会被狮子吃掉，你不适应环境就会被环境杀死。所以我从来不建议商人仁慈。我只是提醒他们不要作恶。什么叫少作恶呢？少作恶，守住做人最后的良心，不生产假疫苗，不使用地沟油，不将苏丹红混入食品。虽然这个标准不高，但是只要真能做到，就已经比无数次在佛前祈福了。安全感是老板最坚固的防线，

因为有他的存在，即使被世界打一百遍，我依然有勇气重新开始。

要有智慧。智慧体现在两点，一是洞察力，二是方向感。什么是洞察力，我给你举个例子，你就明白了。现在直播很流行，很多人靠他赚很多钱。我有一些朋友，看到别人赚钱非常嫉妒，所以我一下子就跳了进去。结果我连内裤都没有了。还有一类朋友，虽然也看到直播很火，但是他们会分析背后的逻辑，为什么有的人能赚钱，而有些人赔了钱，然后决定是否进入游戏。还有一种朋友，他们不仅会分析直播带货背后的逻辑，还会分析直播带货背后的生态链。直播带货，短期流量，中期运营，长期之战是供应链。你的优势是什么？能够分一杯羹这个生态链。然后，再选择谨慎的进入策略和资源组合。第一类朋友只看到现象，第二类朋友不仅看到现象，查看更多原因，但第三类朋友看到本质，洞察就是看清事物本质的能力。电影《教父》里有一句话，花半秒看清事物本质的人，以及一辈子都看不清事物本质的人，注定是彻底的不同的命运。洞察力的获得一方面依靠世界经验的积累，另一方面依靠深刻的思考。

方向感就是战略定力、战略聚焦有两层意思。

第一个层次是指你有策略，很多老板根本没有策略。生意能做这么大都是因为勇气，加上时代红利，再加上一点点运气。所以当经济进入下半场，他们根本不知道如何去战斗，不知道怎么打就盲打。他们最关心的问题是：你有什么快速赚钱的方法吗？那么多人靠运气赚钱，我靠自己的能力赔了损失。毕竟，中国改革已经进入深水区，中国经济进入下半场，怎么能赚那么多快钱呢？如果有，刑法上都写了，现在赚钱真的需要耐心。你要有一步一步看十步的眼光，有策略，战略定力的第二个含义就是要有决心，很多老板都有策略但没有决心。我原本打算十年磨一剑，原来隔壁老王赚了很多钱，我再也坐不住了。

原计划用10年时间植树，结果几年来浇水施肥都没有达到预期，我再也坐不住了。坐不住了，开始担心就开始胡闹，不折磨自己只折磨企业，折腾又折腾，简直把企业毁了。这是有药可治的病，我终究还是没有耐心。老板要有养花的能力，也必须有等待花开的耐力。智慧是老板的指路明灯，帮助他们拨开商业世界的迷雾，终于到达了春暖花开的海边。

要强大。我有亲身经历，同类型的咨询项目导入到不同的公司会有完全不同的结果。造成差异的一个重要原因就是看老板是否重视，以及老板是否有执行力。牛逼的老板团队努力，老板没有帮助团队疲惫。可以说，老板是执行灵魂，在团队里。我曾经把执行力分为五个等级。

第一级执行力是猪八戒，好吃又懒，第一名他最擅长捉弄美女，这叫空话不做。第二层处决是白龙马，师父让我往东走，我不往西边，师兄叫我往南，我不往北，这就叫听话、按吩咐去做。第三层处决是和尚，杀打自己能打的怪物，打不过的怪物就请师兄打。请诸神与连师兄都无法战胜的怪物战斗，这就叫有方法、有结果。第四层执行力是孙悟空看到怪物的时候，他的眼睛最锐利，他的手打怪物的速度最快，这叫能主动发现问题，解决问题。第五层执行力，唐僧每次都留不住我。时间、怪物无法阻止我，向西只是为了达到一个目的，这就是所谓的要么做要么死。做到了才叫生命。执行力对他来说就是生命。老板们都应该成为团队和尚，因为执行力对唐僧来说就是勇气，这是本能，是梦想，是使命。

稳定。遇事不惊慌，不意外。唐语速不要太快，不要说太多，一定要放在最后才说，这很重要。如果领导者上蹿下跳，气场从何而来？领导不乱，团队不乱。领导者应该是团队的骨干，那么你需要有一个骨干。另外，它能容纳多少？我可以持有多大的仓位？遇到很多事情谁不惊慌呢？谁不着急，但领导不行，至少不能表现出来。团队可以放心。

说话有条理。如果你有信心，有气场，你想变得强大，你必须有说服力，这需要你与人沟通，展示你的长处。语言沟通很重要，你需要学习正确的语言表达。说话有条理，阐述自己的观点时也要自信，这是你自信的表现。有气场的人一定是一个自信的人。只有你足够相信自己，你才能让别人相信你，信任你。当你的言语逐渐变得威严时，你的气场就会逐渐形成。

距离感。引领有意识地与下属保持一定的距离。当距离感消失了，你就拉不住了。这种情况下，你只能指望下属自觉服从。主动权已经不在你手里了。很多下属都没有这个意识。一旦不再有距离感，无论我说什么，都感觉我们是那么的熟悉。会提到下属。如果你喜欢一个领导，你应该尊重他，而不是做朋友。大家想一想对于那些很喜欢的老领导，认为是尊重或者是好朋友，因为太多的了解，没有距离，其实是在削弱领导的管理权。不被纠缠带来的自由，带来的信心，安全感带来的透明，智慧带来的透明，实力带来的结果，能给老板强大的气场。老板一旦有了强大的气场，你就能更好地掌控自己，管理团队，掌控企业，最终在商界立于不败之地，光环。老板的气场是一种深厚的内在力量，源于对自身价值的认识和自信。真正的气场不是外在的炫耀或权威。这是一种由内而外散发出来的正能量。这种能量能激发他人最好的一面，带领团队取得显著成就，无论是在商务谈判中还是在日常领导中，强大的气场可以帮助老板建立非语言的沟通方式，这种方式可以深刻地影响周围的人，并引导他们。老板的气场归根结底是对自己的深刻认识和积极态度的体现，是能力与智慧的结合。它不仅塑造了领导者本身，也塑造了他们所领导的团队和企业。记住真正的力量不是来自于我们所控制的事物，而是来自于我们如何控制自己。

在这个瞬息万变的商业世界中，培养并保持强大的气场，这将是你成功的唯一途径，因为世界上所有的征服最终你征服自己。