曼联近日再登热搜，但这次不是因为球场上的胜利，而是因一系列内部调整引发争议。俱乐部CEO贝拉达宣布关闭员工食堂并裁员，试图通过压缩成本扭转财政困境。然而，这一决策却引发了外界的广泛质疑。

曼联在2023年已经裁掉250名员工，如今又计划解雇150至200人。高层认为球队人员配置过于臃肿，精简后能让运作更高效。然而，这一措施无疑让许多员工陷入困境，也让外界对曼联的管理方式产生怀疑。

更令人震惊的是，曼联决定关闭员工食堂，取消免费午餐福利，仅提供免费水果。一线队球员依然能享受免费午餐，而普通员工只能获得汤和面包。这一区别对待让内部员工倍感不满，也引发了舆论的强烈反应。

贝拉达表示，这些措施是为了帮助俱乐部重回财政稳定。然而，《每日镜报》指出，关闭食堂和取消午餐仅能节省100万英镑，这不过是中场球员卡塞米罗三个月的工资。相比之下，解雇阿什沃斯和滕哈赫的赔偿金高达1400万英镑，食堂开支仅占其6.7%。

曼联在过去10年一直是转会市场的大手笔，但引援质量却屡遭诟病。高层并未从引援策略和薪资结构上寻找解决方案，反而将成本压缩的矛头指向基层员工。这一做法不仅无法从根本上解决问题，还可能影响到俱乐部的士气和形象。

曼联的财政危机已持续五年，单纯依靠裁员和削减福利显然无法扭转局面。俱乐部需要在引援、商业运营和整体战略上进行更深层次的改革，才能真正实现财政健康。此外，如何在成本控制与员工福利之间找到平衡，也是曼联管理层亟需解决的问题。只有全面提升管理效率，曼联才能在激烈的竞争中重新崛起。