出了校园，其实很难收获纯粹的友谊，如果有，那应该是前同事。

工作中，友谊最好的保鲜剂是不共事。

没工作交集的饭搭子和八卦搭子友谊方能地久天长。

好工作难遇，遇到喜欢的工作，更要处理好职场关系。

几条职场保命秘诀，收好不谢！

不要在职场中交朋友

打工人，真的不要企图在职场中交朋友，大家的关系，打破天也只是共事。

初入职场，什么都说，只会让别人快速看穿你，拿捏你，什么都说，只会给别人肆意伤害你的机会。

职场中一定要摆正态度。

过于亲密的关系，往往也不利于工作的开展。

因为关系好，而没有应有的边界感，真的会有无尽的困扰，不要等到遇到再后悔。

不要完全拒绝社交

也不要因为工作就是工作，而完全杜绝社交。

你不得不承认，职场中，e人比i人更如鱼得水。

作为i人你可以适当的内向，可以不去主动social，但是你得建立健康的职场沟通。

①主动一点点早上和每一个认识的人主动打招呼，给每个人散发友善的信号。

②主动分享在办公室大方一点，日常主动分享自己喜欢的零食和茶饮。

③和协作部门处好关系

适当的社交，好的工作关系，更利于协作和工作的开展。

我曾有一个领导，情商很高，明明是一个很冷漠的人，确很擅长与人相处，打得一手好感情牌。让他手底下人，心甘情愿为他卖命。

敏锐的洞察能力能让你趋利避害

职场中有一类人，往往能够遇到贵人，他们可以和领导关系处的很好，公司发生变动时，也能站对队。

不是他们有先知，而是他们敏锐度高。

日常聊八卦，我们看到的是八卦，他们看清的是人际关系，洞察的是人心。

职场中适当的八卦，真的不是坏事，可以帮我们理清一些门道，睁着眼镜的人，肯定比盲冲的人走的更远。

当然也要注意度，被单纯打上一个八卦标签，同样很难被委以重任。

不要和领导称兄道弟

很多职场领导，特别喜欢打感情牌，他们和你称兄道弟的时候，千万别当真。

他说把你当弟弟妹妹，真的只是嘴上说说而已，所有的好听话，无非就是希望你能好好给他干活。

如果你当真了，少了边界感，最后，定能看清人情凉薄。

另外，也别太轻信领导给的口头承诺，职场人的口头承诺，最是不可信。

领导画的饼，圆又大，但是不饱肚子的。

不要跟同事吐槽公司，领导和同事

职场吐槽，或许可以宣泄一时的不开心。

但是世界没有不透风的墙，你在职场中的吐槽，很有可能第二天就传出去了。

抱怨真的性价比很低，你的倾吐对象，甚至会觉得你慢慢的负能量。

倾吐环境和倾吐对象也很重要。

你的在职同事一定不是对的倾吐对象，公司的钉钉，企业账号，甚至公司的网络也真的不是很可靠。

工作时间内，真的要管好自己的情绪和自己的嘴！

本期话题

初入职场，最需要注意什么？