最近，35岁程序员的危机又被炒上了热搜。

作为一名“成熟”的职场人，年龄居然成了职业发展的拦路虎。今天，我要和大家分享一个故事，这个故事的荒诞程度，保准让你一边笑，一边哭。

小李的离职风波先来说说小李，某互联网公司的资深程序员。勤勤恳恳工作了八年，没功劳也有苦劳。可就在今年，小李被领导喊去办公室：“小李啊，你看你都35了，咱公司现在在转型，年轻人更有冲劲儿嘛，你也该去找找新的发展方向了。”小李的心一下子凉了，这不就是委婉的赶人嘛？这几年公司加班没少熬，产品上线不知熬了多少个夜，想不到最后还是逃不过“年纪大”的魔咒。尽管心里百般不舍，但被动离职的事也不好再争辩。于是，小李无奈地收拾东西准备走人。临走前，他看了看自己的办公桌，想着这是他陪伴了八年的“战友”，不禁鼻头一酸。于是，他拿起抹布，认认真真地把桌子擦了一遍。擦完又坐了坐椅子，静静地看着自己曾经奋斗过的角落，心里那个滋味，比柠檬还酸。离职后的两个月：一通令人窒息的电话离职后，小李开启了短暂的休假生活。每天睡到自然醒，悠哉悠哉。可就在他渐渐恢复心情时，突然接到前老板的电话。刚接通，那边劈头盖脸地骂了过来：“小李，你擦桌子是不是被门夹了脑袋？！你擦坏了公司的数据库你知不知道！”小李一听，整个人都懵了，数据库……擦桌子……这俩怎么联系到一起的？老板在电话里愤愤不平：“自从你走后，我们的数据库出了问题，怎么查都查不到原因！你说你，擦个桌子把数据库都擦坏了，你要赔偿！”小李气得差点跳起来，这不胡扯嘛！不过，冷静下来想想，这里面似乎还真有点“门道”。

背后的无奈说起来，离职前小李确实对公司的核心业务一清二楚，很多数据库权限和结构都是他亲自搭建的。公司后续的维护和开发人员显然对这些东西不熟悉，出了问题就把锅甩给小李。想想真是既可笑又心酸：自己辛苦半生，最后不仅被赶走，还背上了一个“擦桌子毁数据库”的黑锅！职场人，你该怎么办？小李的故事，实在是互联网职场的一个缩影。许多程序员，甚至很多其他行业的中年职场人，都会遇到类似的困境。公司需要你时，你是“香饽饽”；当你“过了年纪”，你就成了“累赘”。我们是不是该从中吸取点教训呢？1. 保持核心竞争力：职场如战场，技术更新太快，35岁不过是个数字，但保持学习的状态永远不能丢。你要有别人无法替代的技能，才能立于不败之地。2. 不断学习，追上变化：技术日新月异，不要只盯着自己熟悉的领域，多去了解行业新动态，掌握新的技术，保持自己的“新鲜感”。3. 维护好人际关系：职场上，人际关系也是一项核心竞争力。多交朋友，建立自己的职场圈子，有时关键时刻，人脉会成为你突破困境的助力。