近日江西万安县因为拟提拔3名“97后”中专学历女干部为乡镇人大副职一事,上了热搜。全网都在质疑这次干部提拔是否合理。主要是年龄和学历,最小的99年,最大的97年,再就是学历,第一学历中专,工作期间获得的在职大专。
网友的质疑也是有道理的,因为大家身边绝对不缺一把年龄提不了副科的体制内朋友,也不缺一把年纪考编上不了岸的本科、研究生朋友。而这三名拟提拔对象学历不高,又年轻,不但是在编人员,还有提拔副科级了,怎么让人不怀疑?
但请大家都息息火吧,万安县组织部给出的解释,没有一点瑕疵。甚至有网友扒出了万安县上级部门下发的“三定向”培养文件。结合三个女孩的经历概括来说下:
学历其实不重要,主要还是这三名同志优秀。当年初中的时候就是品学兼优,并且热爱农业工作。虽然一个县可能也就2到3个名额,但优秀的孩子哪个不是过关斩将一路拼杀为“三定向”培养对象。
培养结束后,又考核合格,中专学历到乡镇工作,纳为事业编。在工作岗位上工作同样优秀,满5年后,组织部门考虑到基层乡镇农业人员的辛苦,虽然年轻,学历不高,但是懂基层懂农业,拟提拔为乡镇人大副职,副科级。一点毛病没有啊。
大家散了吧,不要再揪着不放了,要读懂关键词:品学兼优、热爱农业,定向培养,考核合格,对口安排工作,关爱基层要求、激励基层干部担当。
现在网友仍然不买账,对于这个“三定向”的政策持怀疑态度。
考编是大有市场的,别说乡镇工作,就是村里工作都抢破头。
当年的大学生村官就是最好的例子。身边不少是大学生村官的,这些村都是相对贫穷落后的村。据说去了之后条件一般都比较苦,并且实打实的要到村里去工作。同时还有两个关键点,需要大学学历,还要真刀实弹去的考取,去拼杀。而这中专定向培养,毕业后即可上岸,实在太香了。
其次,定向培养一个县里就两三个名额,是怎么选拔出来的呢?
如果家长都知道这个定向培养毕业后就是事业编,会是什么样的景象呢?除了学习很好的,估计班里一般的学生家长会为孩子争取一把吧?据了解很多地方政府的雇佣聘任人员(相当于合同工)都是很抢手的。
话说归说,江西万安县这一提拔事件算是捅了马蜂窝了。所谓的品学兼优、热爱农业,定向培养,考核合格,对口安排工作,关爱基层要求、激励基层干部担当这套说词,怕是难以服众啊。
经不起民众质疑的解释说明,等同于自圆其说