今年养老金上涨幅度为3%,随着人社部公布养老金上涨方案,退休人员关注的焦点,从养老金的涨幅转到了自己所在的省市什么时候会出台具体上涨细则?什么时候能够上涨到手,补发到手?
陕西省会不会率先出台具体的上涨细则?会不会先补发到手呢?
2022年,陕西省在6月30日就发布了养老金上调细则,是31省市当中率先发布的省市。2023年,陕西省在7月18日发布了养老金上调细则,而更早发布的是宁夏7月7日发布,相比较之下,陕西省发布的时间也是偏早的。
从这两年发布的时间来看,陕西省人社局对于养老金的上涨细则以及上涨补发的时间都是比较靠前的。那么,今年陕西省会不会率先出台上涨细则呢?答案是很有可能,陕西省很有可能会继续前两年的时间优势,而养老金上涨方案本来每年都是延续的,今年也可能会延续这个优势。
企业退休人员,养老金2500元处于一个什么样的水平?
从2023年31省市平均养老金的排名可以看出,其中30个省市养老金平均水平都是超过3000元的。养老金2500元在中等偏下水平,相对而言,养老金也不错。
而一般说来,养老金金额不算高的情况下,缴费年限和缴费指数也会少一些。但是因为有定额调整的调节,一般说来,养老金稍少的,上涨的幅度会更高一点。
企业退休人员,养老金2500元,今年能上涨多少钱?能补发多少钱?
一般说来,缴费年限越长,养老金到手的金额就高一些。而养老金2500元,在陕西省算是中等略偏下一点,那么,缴费年限会在25到30年左右。假如领取养老金2500元的人是老张,他的缴费年限是30年,今年能够上涨多少钱?
首先,今年养老金的上涨幅度是3%,这个涨幅约等于去年上涨幅度3.8%的80%,而各省市每年养老金上调方案变化也不大。所以在计算的过程中,计算去年的上调方案的80%,大概就是今年上涨的金额。

定额上涨,每人每月增加40元,80%就是32元。缴费年限15年以内的部分增加五元,15年以上的部分每年增加2.5元,30年缴费年限可以增加5+15×2.5=42.5,80%就是34元。养老金水平挂钩增加1.26%,可以上涨2500×1.26%=31.5元,80%就是25.2元。
所以可以上涨的总额为32+34+25.2=91.2元。上涨的幅度可以达到3.65%,这个上涨幅度略高于平均上涨幅度。
如果再加上高龄补贴,70到74岁每月增加10元,其80%就是8元。75到79岁增加20元,其80%就是16元。80岁以上增加30元,其80%就是24元。

加上高龄补贴之后,可以上涨99.2元、107.2元和115.2元,上涨的幅度分别可以达到3.97%、4.29%和4.61%。加上高龄补贴之后,总的来说,大概可以上涨100多元,上涨的幅度也更高一些。
如果陕西省养老金的上涨补发在8月份到手,那么,8月份就可以多领8个月的上涨金额。如果没有高龄补贴,总共可以补发720元左右。如果有高龄补贴,在70到74这个年龄段,总共可以补发800元左右;在75到79这个年龄段,总共可以补发860元左右;而80岁以上的退休人员,总共可以补发920元左右。

综上所述,今年养老金的上涨幅度为3%,与去年3.8%的上涨幅度相比,上涨幅度约为去年的80%。陕西省在2022年和2023年出台养老金上涨方案的时间都比较早,因为养老金方案具有延续性,每年的变化都不大,那么今年也有可能会率先出台。
养老金2500元,缴费年限30年的退休人员,养老金水平在中等略偏下一点。通过计算可以得出,如果没有高龄补贴,每个月的上涨金额大约在90元左右,如果8月份补发到手,总共可以补发大约720元。如果有高龄倾斜,70到75岁的退休人员大概可以上涨100元,如果8月份补发,有800元左右。75岁到79岁的退休人员,每月可以上涨107元,如果8月份补发,有860元左右。80岁以上的退休人员每月可以上涨115元,如果8月份补发,总共可以补发920元左右。