今天刚看到一则社会新闻，简直是让这些无良老板颠覆了我对他们的认知，没有想到现在还有这样厚颜无耻之人，还有这样黑心的老板。接下来让我们一起来看看他是怎么坑这个大学生的？

小王在12月份的时候应聘到郑州一家网络科技公司搞产品推广，可是当小王干到第十天的时候，已经到了晚上的九点钟，他正在加班参加公司的培训。公司的管理人员就把他叫出去，让小王把产品整理好移交给公司，并且告诉他已经被公司辞退了。在办理辞退手续的时候只给小王结了45元的工资，并且忽悠小王签订了一份同意薪资结算的协议。他们以为这个憨厚老实的小王就这样被他们忽悠走了。可是让他们没有想到的是，小王找来了比较专业的律师来帮助他，我们才有机会看到事情的真相。

原来是这样的，小王在入职的时候，就与公司签订了一份合同，合同里约定了小王必须要在公司干满90天以上，工资按每月保底4000元计算，并且有车旅费补助。如果没有干满90天，就按兼职的工资计算（兼职是按45一单来核算的），因此，小王在干到10天的时候只开出一单，业绩非常糟糕，就被公司辞退了。在辞退的时候，因为没有社会经验，加上自己又没有业绩心里感觉到有压力，在糊里糊涂的情况下就被签了一份同意45元的薪资结算协议。小王回到住处之后，觉得自己辛苦干了10天，虽然没有多少业绩，但是确实付出了自己的努力，就这样被公司以45块钱就打发了，觉得很憋屈，于是就找到了河南安全消费直通车栏目组的记者帮忙。

在记者和律师的全力帮助下，小王与公司协商，终于拿到了自己应该得到的工资。事情到这里虽然有一个比较完美的结局，但是，作为一个与蓝领劳动者打交道近二十年的我来说，我的心里是感觉到阵阵刺痛。我心里总是在想，为什么我们这个社会还有很多这样的公司天天在坑这些底层的劳动者？其实大家都知道，类似小王这样的案例绝非个例，这样的案例每天都在各个城市上演着，只不过是没有曝光出来而已。

那么，我们这些打工的朋友如果出门在外碰到类似的情况怎么办呢？下面几点如果你全记住了，可以更大程度维护你的合法权益。

首先，要注意保留证据，无论是聊天截图、通话录音或者是签订的相关协议都是可以的。

其次，碰到利益受到侵害一定要去维权，不能因为没有多少钱就放弃，不要怕麻烦。越是这样，这些黑心的老板越得意。要大部分的劳动者都勇于去维护自己的合法权益，这样的事情才会越来越少。实际上有很多公司给劳动者签订的协议都是不合法的，比如，这家网络科技公司签订的协议中约定劳动者如果干不满90天就没有底薪，这显然是不合法的。另外，公司管理人员忽悠小王签了同意结算45元工资的协议也是不合法的。因为这个明显有失公平，肯定得不到法律的支持！

因此，我们碰到这些不合理事情的时候一定要去维护自己的利益，通过去报警或者是当地的劳动监察部门就能很好地解决这些问题。

最后，如果大家在求职、签订劳动合同、办理离职、被辞退的过程中碰到问题，可以随时在评论区留言，谢谢你的点赞和关注！