焉耆县以提升工作执行力为目标，抓实增强村干部能力素质这一基础工程，全面开展村干部系统化、实战化、专业化培训，为全面推进乡村振兴提供人才保证。

抓专题学习，强化党性修养。从严落实“第一议题”制度，建立“1+X”专题，依托“焉耆党建”微信平台、焉耆党建网、“焉耆党员教育”视频号等网络载体，打造指尖“云课堂”，制作发布系列微视频201个，打造教育基地、现场教学点21个，开发党性教育、基层党建等精品路线7条，推行党支部“周学、月谈、季讲、期考、年评”制度，开展百个村党支部专题研讨学、百名党课讲师团送课辅导学、百名村干部进党校集中学“三个一百”活动58场次1100余人次，开办“点单课堂”“专家课堂”“指尖课堂”29期2200余人次，深化新时代党的治疆方略专题学习成效。

抓主题培训，强化能力素质。建立以县委党校为主阵地、行业部门为补充的培训基地，搭建对口援疆培训平台，建立培训师资库77名，加强乡村振兴主题培训，采取集中培训、集中轮训、对口援疆培训、实践锻炼培养“四个一批”，累计集中轮训培训村干部及后备力量1300余人次，组织村“两委”正职、妇联主席等赴疆外省市培训150余人次，召开学习经验交流分享会16场次，参训村干部回村宣讲47场次，选派2名有潜力的村党组织书记到河北省廊坊市跟班学习锻炼3个月，结对共建“援疆情·天山松”友谊村2个，多渠道提升村干部依法办事、发展带富、为民服务能力。

抓帮带培养，强化服务水平。坚持在实战中练兵、干事创业,把村干部放在乡村振兴、基层治理等重要岗位中识别，放在“三个中心”中锻炼，每个中心由村“两委”班子成员担任主任，与“访惠聚”驻村干部建立帮带AB岗，让村干部“上前台、唱主角”，“访惠聚”驻村干部“传经验、做后盾”，做到遇事共商、问题共解、责任共担，做到分工不分家、补位不缺位，确保人人有事做、事事有人管。同时，建立包村县乡领导、乡镇干部、组工干部、“访惠聚”驻村干部与村干部“多对一”帮带机制，切实提升村干部履职能力，村级事务不断提质增效。（王婷）