凌晨让女职工去自己家里，被拒后当场把女职工开除，是个人都知道昆明老板思想有问题。

这不就是典型的潜规则女职工不成，恼羞成怒辞退吗？

面对网友们的质疑，昆明老板反而喊冤，怒斥网友们误会她了，他根本没有想要潜规则女职工。

之所以开除女职工，也是因为女职工不能胜任岗位需要，辞退女职工没毛病。

就事论事来说，不管老板辞不辞退女职工，都是个人行为，任何人都无法干涉，这是私企，并非国企。

但是，如果说冤枉昆明老板，那就有点为时过早。

先来看看昆明老板与女职工凌晨的聊天记录：

凌晨12点48分——男老板：“我给你个地址，你来找我。”

凌晨12点53分——女职工：“老板，我到家了，有事明天找你聊。”

凌晨12点54分——男老板：“没事，那就算了，就算我白提拔你。”

凌晨1点06分——男老板：“明天不用来了，我能给你的也能收回来。”

说心里话，是个男人都清楚，男老板凌晨让女职工去找他，是什么意思。

特别是那句“我能给你的也能收回来”，在职场上，这就是典型的威逼利诱。

说句不好听的话，也就是女职工坚守了底线，一旦女职工被男老板这句话威胁，你认为后果会是怎么样的呢？

更为可气的是，男老板对于自己的行为，根本没有觉得任何不对，反而振振有词的教训网友：

“我对自己做的事情负责。”

“如果做了出格的事情，女职工可以报警。”

可以说，男老板的行为，完全就是耍无赖，如果他真的潜规则了女职工，那就是犯法，要被抓的。

不可否认，可能女职工在单位有非议，可能男老板也是力保女职工，男老板是女职工的贵人。

但是，这绝对不能成为男老板想要拿捏女职工，甚至是潜规则女职工的借口。

都已经凌晨了，男老板发地址叫女职工去，女职工不去就辞退别人，不管怎么狡辩，很明显的此地无银三百两！

要知道，这种以工作为由威胁女职工的行为，明显违反了劳动法规，是要承担责任的。

如果说，女职工在这场看不见的交易中，获得了很大的利益，女职工受男老板威胁被潜规则，也能理解。

男老板仅仅是把女职工从服务员岗位调整到收银员，怎么就是提拔了呢？

试问，如此的提拔，就想让女员工受他的淫威下，是不是太异想天开了呢？

可以说，这位女职工很勇敢，并没有为了保住饭碗，而选择委曲求全。

相比于这件事来说，更让人感到寒心的是，这位在饭店当服务员的女职工，竟然是大学生，是妥妥的一个高材生。

不知道为什么，国家培养出来的大学生，竟然去饭店当了服务生，这到底是教育的可悲，还是什么呢？