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不及防，就好比那天，我好心想帮同事一把，结果倒帮出了岔子，还差点把自己的饭碗给砸了。这故事得从那周的一天加班说起。

我们部门有个大项目，时间紧任务重，老板下了死命令，必须如期完成。那天，我的同事小张突然家里有点急事，眼瞅着他要请假，手里的活却一点也没少。我想着，大家都不容易，能帮则帮，就主动提出帮他完成工作，让他先回去处理事儿。

小张千恩万谢地走了，我就开启了加班模式。一直干到月黑风高，办公楼里就剩下我和清洁阿姨的时候，那活儿总算是做完了。我关灯打算撤，一看表，都快凌晨了。

第二天，我按正常时间上班，结果一进办公室，就感觉气氛不对。老板沉着脸，见我进来，脸色更沉。他说：“昨天是不是你最后一个走的？今天还迟到，公司不是福利院，不能容忍这种态度。”

我当时就懵了，赶紧解释：“昨天我替小张加班来着，弄到很晚，今天并没有迟到啊。”

老板一听，眉头一皱：“小张请假条上没写加班的事，你昨天晚上走的时候有没有打卡？没记录算你迟到，你让我怎么信你？”

这下我真是跳黄河也洗不清了，我昨天光顾着干活，还真没注意打卡这茬。现在好了，哑巴吃黄连，有苦说不出。

我一时气不过，直接冲进老板办公室，把情况一五一十地跟他说了。老板听了，沉默了一会儿，然后说：“既然你这么委屈，那你有什么要求？”

我心一横，想着反正也是背了个大黑锅，索性豁出去了：“我要调休，今天不上班！”

老板估计没想到我会这么直接，愣了一下，然后点头：“行，你今天休息吧。”

我拿起包就走，心里那个憋屈啊。回到家，我越想越不忿，觉得这事儿不能就这么算了。于是，我打开电脑，把我们昨晚加班的情况、完成的工作量，还有今天老板的误解全都写成了邮件，发给了公司的几位高层和人事部。

没想到，这封邮件引起了高层的重视。他们查了监控，确认了我和小张加班的事实，还发现了我深夜离开的身影。老板亲自给我打电话道歉，说是一场误会，还表扬我对工作的负责和团队的担当。

第二天，我一到办公室，发现气氛全变了。同事们纷纷围上来问我怎么回事，老板也在早会上公开向我道歉，并宣布给我发额外的加班费和一天的带薪休假作为补偿。

这下，整个办公室都傻眼了。大家纷纷感叹，没想到我这么一个普通的小员工，竟然因为一场“误会”而成了公司的小名人。

从那以后，我在公司的地位似乎有了微妙的提升。老板对我更加客气，同事们也更愿意跟我亲近。