有句话说，有时候，一辈子很难，没有遇到对的人，或者是无缘无故的原因，都会导致我们的选择出错，所以说，即使没有一个合适的人，我们也要坚持。不过，在职场上，能力是一个很大的维度，能力不够，但是能与人沟通的能力要具备，不要觉得能力要是有了，就能与人搞好关系，那也是相对的，职场与其说是“关系的熔炉”不如说是“关系之火”，你能提供更多的价值，更高效的沟通途径，更深入的交流，关系自然会来。

01、有底气。职场人的底气一定不是说的那么容易，你有没有底气，你能不能扛得起事情，一定要先从自己内心深处判断。曾经有个朋友，他也遇到过这样的问题，总觉得自己是天之骄子，应该能做很多让客户满意的事情，结果却被别人挤兑。被对方带来的气场与领导的气场全方位的对照，最终做出与预想差异过大的决定。所以说，要想有底气，就得有一定的价值，有了价值自然就有底气了。有价值，被对方欣赏，那么对方就不会在乎自己是谁，总会有人发现或者是主动来找你。

02、能够保持独立。当你的价值没有那么大的时候，不要总觉得有人会帮助你，总是希望能够被人主动发现，希望能够被有人来帮你的，你这样的想法本身就是错误的，哪怕别人无意间发现，可能都已经是在你自己深思熟虑过的情况下才会发现与承认，所以，当你缺乏独立性时，你的这一切都是自作自受。当你能够保持自己的独立的时候，至少不会在对方看中你的时候因为你的缺乏独立性而无法发现其中的利益，当你有独立性的时候，至少你可以独自承担自己该承担的责任，毕竟现实需要人来为你担当。

03、有责任心。一个成熟的人，从开始就应该是有责任心的，所谓的“天下无难事，怕了你”也好，“你就是这样的人，你就是这样的性格！”也罢，只要有了责任心，都不会做出与事实不符的事情。一个人有了责任心，自然就有责任的承担者，哪怕是做不成事情也不会有所隐瞒，更不会为了自己的失败而一味逃避。所谓的“因为你做了这样错误的事情而没有人会喜欢你，只会离你而去”这样的想法简直是幼稚的可笑，因为你本身就是在做事，只要不违反法律、不犯原则性的错误，别人自然也不会在乎你是谁。

04、能够坦诚。职场上，我们都是有套路的人，如果你的所谓的“大智若愚”就是指这个意思的话，那就应该认真地思考一下，究竟是什么事情，让你不能与人坦诚相待？如果自己真的做不到，为什么要勉强自己去做，就一定没法做到？为什么不在开始的时候就先与人坦诚相待，这样才能更好地规避后续让你受伤害的事情。