行至2024，供应链全球化进入新篇章，数字化创造新场景。在此背景下，采购与供应链的企业招聘趋势，又有哪些新的值得关注的点
全球产业链与供应链快速重构，沿着数字化、全球化和可持续的轨道发展。技术与应用场景创新，催生人才新缺口。供应链全球化进入新
4月26日，由科锐国际、医脉同道联合主办，Vπ张江创新学院、Vπ张江药谷平台、 Vπ张江孵化器共同协办的“新智人才，新质
当前主播市场趋于饱和、主播数量规模增加，好岗位机会可遇不可求，人选竞争越来越激烈。在此背景下，企业招聘兼职带货主播的难度
客户企业面临转型期，正加码布局直播电商领域，开设企业号直播间矩阵，进行教育品类产品的直播带货，急需招聘大量兼职教育带货主
从整体趋势来看，法务职能前置化，更多参与公司战略决策。企业对合规、风控、涉外等具体方向的法务人才需求增长。法务前置化成大
近日，由科锐国际主办、北京大学国家发展研究院HR协会、北京市朝阳区人才咨询服务机构协会、中关村国际人力资源服务联盟支持的
近期，“新质生产力”无疑是最大的热点之一，引发广泛讨论。什么是新质生产力？新质生产力究竟体现在哪些热门行业和关键领域？从
人力资源职能需求态势趋弱。部分新兴产业板块内人力资源岗位需求增长。不同类型和不同发展阶段的企业，对人力资源职能的关注点有
不同于金融集聚，在特定地理位置上，金融机构与人才、资源高度集中的情况，国内储能市场发展区域范围相对广，不同区域之间差异大
在新能源广泛应用、能源转型及政策驱动下，储能板块一路狂飙。市场的持续火热，亟需大量专业人才支撑企业发展。而储能人才的供应
复杂、严峻、多变的市场环境下企业增长承压，整体引才态度谨慎但市场中依然有新的领跑者孕育着新的机遇《2024人才市场洞察及
在开门红这火热的开工第一周，HR小科的一天是这样过的：上午，小科打开招聘网站，数了数能使用的招聘渠道，开始皱眉...公司
“律回春晖渐，万象始更新”，甲辰龙年已经来到我们身边。龙年在中国传统文化中具有特殊地位和美好寓意，“龙腾虎跃”，“龙马精
开工大礼“龙”重登场！科锐国际携手旗下领先的大健康职业社区给医药大健康企业的HR带来开工好礼！开工大礼盒有哪些好礼！速看
踩着岁末尾巴本鱼大吉又来啦！每当年关将至的时候你可以永远相信“大吉”的心意偷偷告诉你，这次更重磅！领取红包封面微信红包封
☞ 在出海的中期阶段，人员招聘环节，尤其是核心岗位的招聘，是出海企业的共通问题。关于中期出海的策略可拆分为六个部分：
消费电子有五大常见品类，第一类是智能手机/平板/电脑，也是传统主流的消费电子品类，这一类别整体增速平缓，挑战颇多。第二类
本期我们邀请了科锐国际医药行业全国医学团队负责人Sophie Sun，以其10年医药中高端猎头服务经验，聊一聊重点岗位—
科锐国际 | 专家视角 Career International刚过去的2023，医药行业表现出震荡下行趋势，集采、DR
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