职场如战场，有人迟到早退、升职加薪，有人做生做死、降薪被裁。

尽管个中缘由错综复杂，但是有些人栽就栽在不会说话上，我那位退休厅级伯父曾告诉我：领导最想裁掉的，是那些天天说这5句话的员工。

一、这不公平

职场中，我们或多或少都会遇到一些看似不公平的事情。或许你的同事因为关系户而获得了更好的机会，或许你因为一次失误而承担了全部责任。

在这些时候，很多人会忍不住抱怨：“这不公平！”然而，这样的抱怨只会让你在领导心中减分。

领导们更希望看到的是员工能够积极面对问题，主动寻找解决方案。

抱怨不公平，不仅不能解决问题，还会让领导觉得你缺乏担当和责任心。所以，与其抱怨，不如把心思放在如何让自己变得更强大、更优秀上。

二、这不是我的活儿

在职场上，有时候我们需要承担一些额外的工作任务。

当这些任务来临时，有些员工会立刻摆出一副“这不是我的活儿”的态度。这种态度不仅会让领导觉得你缺乏团队精神，还会让人觉得你不够敬业。

一个优秀的员工应该懂得，在职场上，很多时候工作并没有明确的界限。当你能够主动承担更多责任、完成更多任务时，你也就为自己创造了更多的机会。

所以，不要轻易拒绝那些看似不属于你的工作，而是要学会从中找到成长和进步的机会。

三、这根本不可能完成

在工作中，我们难免会遇到一些看似难以完成的任务。

面对这些挑战时，有些员工会立刻表示：“这根本不可能完成！”这样的态度不仅会让领导对你失去信心，还会让人觉得你缺乏挑战精神。

一个优秀的员工应该懂得，在职场上没有什么是不可能的。当你面对困难时，应该学会积极寻找解决方案、寻求帮助和支持。

只有这样，你才能够不断突破自己、实现更高的成就。所以，不要轻易放弃那些看似难以完成的任务，而是要学会从中找到成长和突破的机会。

四、这不是我的错

在工作中，我们难免会遇到一些错误和失误。当这些问题出现时，有些员工会立刻将责任推给别人：“这不是我的错！”然而这样的态度只会让你在领导心中失去信任和支持。

一个优秀的员工应该懂得，在职场上勇于承担责任是非常重要的品质。

当你能够主动承认错误、积极寻找解决方案时，你也就为自己赢得了更多的尊重和支持。

所以，不要害怕犯错，而是要学会从中吸取教训、不断进步。

五、我没有时间

在职场上，时间是非常宝贵的资源。然而有些员工在面对工作任务时却总是表示：“我没有时间！”

这样的态度不仅会让领导觉得你缺乏效率意识，还会让人觉得你不够重视工作。

一个优秀的员工应该懂得如何合理安排时间、提高工作效率。

当你能够高效地完成工作任务、为团队创造更多价值时，你也就为自己赢得了更多的机会和发展空间。

所以，不要总是把“没有时间”当作借口，而是要学会合理规划时间、提高工作效率。

以上这些消极的态度和言语不仅会让领导对你失去信任和支持，还会限制你的职业发展和成长空间。

因此，我们应该始终保持一种积极向上的心态和态度。只有这样，我们才能够在职场上获得更多的机会和发展空间，成为那个让领导青睐、同事尊重的优秀员工。