体制内招考历来关注度比较高，一点点瑕疵就被人无限放大，引发舆论的关注。目前看，公务员招考还是相当规范的，笔试大家都一样，面试是双盲的，作假难度很大。事业编制招考，确实存在一定的瑕疵。

事业编制招考笔试环节还可以，但在面试很少采用双盲的，再加上事业编制很多属于招聘单位招考，笔试与面试的规则是招聘单位自己定的；公平性难以保证，会有人钻漏洞的。

广东梅州某县融媒体中心招聘大浦客家话播音主持。要求本科以上学历，不限专业，年龄放得比较宽，18-35周岁都可以；这些都是常规要求。

再往下看，这里就有很多的限制。要求应聘者户籍是本县的五个乡镇的户籍，招聘说明中说是“生源地”，不仅有户籍的限制；还要是五个乡镇的生源，需要提供自己从小学到初中，每学年学生花名册复印件。

这应该是我目前看到的最离谱的事业单位招聘要求了；限制户籍可以理解，照顾本地人就业；但是要求报考者提供每学年的报名花名册，不是不可以，有难度。以前的学校是否愿意提供给你都是大问题，部分学校已经撤并了，原件档案是否还保留呢？大问题。

仔细一分析，五个乡镇符合条件的人估计不多。等于从小学到初中，9年的学籍都要在五个下乡镇符合报名条件。我就想有多人合格呢？为了这九年的报名花名册，有多少人晚上要走黑路去敲门，否则人家不提供复印件怎么办。

有人说，这是招聘客家话播音主持，招本地人也是可以的。我查了一下，该县一共有14个乡镇，难道只有这五个乡镇的人说客家话吗？还有就是为什么圈定小学到初中是当地的生源呢？正常说客家话说得比较好，符合以上报名条件即可。

笔者观点

这个客家话主持人招要求确实够细的，也有相当的奇葩；最后符合条件的人一筛选，估计五个乡镇符合条件的人很少；就那个9年读书的花名册复印件，估计很多人难提供。以前学校管理不是很规范，很多学校的档案保管更是形同虚设，农村学校估计难完整提供。

这个岗位是不是萝卜岗呢？只能说具有萝卜岗的特征，指向太明显了；符合报名条件的人不会很多，有故意用规则淘汰人之嫌，不过事业单位招聘的解释权在招聘单位；大家只能怀疑有猫腻，外人是没有证据的。

这里建议国家提升事业单位招考的要求，类似于公务员考试的模式。在制定笔试与面试规则的时候，不能让招聘单位插手，提级招考，减少人为干预的痕迹，促进考试的公平公正，减少大家的猜忌；让考生在考场上决定胜负，不是靠家庭资源！