老师实施退出机制，贵州贵阳一所中学的高三老师集体提出辞职，原因是学校实行了末位淘汰的考核制度。七绝 老师实施退出机制是否末位淘汰制贵州一所中学高三老师集体辞职引发思考，退出机制贵阳行，集体辞职华夏惊。末位实施淘汰制，老师压力猛然增。

网友:未位淘汰退出机制不可取，比如几位都是比较优秀的教师，你非要弄出一个什尾位淘汰，要么不评，评肯定有前有后，难道非的要淘汰一位吗？只要在职教师没有犯原则的错误都不应该尾位淘汰。出台这种政策是对教师不负任的，也是一种伤害。

网友:贵州贵阳的同胞们，去年我们公司在那边设了一个分部，专门做BEV车道线，还有雷达，地平线语义分割等等，我不知道你们有没有在里面上班的，公司给你们的薪资太低太低了，领导直接说那边人不值钱，这是一个黑公司，希望你们能看见！网友:末位淘汰制本身就很荒唐。假如几位老师都不错，硬要搞个“末位淘汰制”，那么，这里面“不错的老师”，总有一个要淘汰。一些单位搞“末位淘汰制”，事实上成为领导整人的一种手段，顺我者昌，逆我者亡。另外，为什么不在领导层里搞“末位淘汰制”？

网友:末尾淘汰是对劳动者的变相剥削，更是对团结气氛的破坏，是人性丑陋的一面的暴露，这种事情只有最残忍的黑心者能做出来，文明社会是做不出这种伤天害理的坏事的！