职场如战场，有时候，我们遇到的不仅仅是工作上的挑战，更有人际关系上的复杂纷争。

有些人表面看似和善，实则心机深沉，与他们深交，往往容易吃亏上当。

今天，就来给大家揭秘一下，单位里那些坏到骨子里、不能深交的同事，通常都具备哪五个特点。

对照一下，看看你的身边是否也有这样的人。

特点一：见风使舵，两面三刀

这类同事总是善于察言观色，见人说人话，见鬼说鬼话。

他们在领导面前总是表现得毕恭毕敬，一副唯命是从的模样；而在同事面前，却又可能是一副高高在上的姿态，甚至背后说人坏话。

他们的言行往往不一致，常常为了个人利益而变换立场，让人捉摸不透。

如果你身边有这样的同事，最好保持一定的距离，因为他们很可能会在关键时刻出卖你，让你措手不及。

特点二：自私自利，损人利己

这类同事往往只关心自己的利益，不顾及他人的感受。

他们在工作中总是抢功劳、推卸责任，甚至在同事需要帮助时也不愿意伸出援手。

他们眼中只有自己的得失，为了达到目的不择手段，甚至不惜损害他人的利益。

与这样的同事交往，很容易成为他们利用的工具，甚至可能陷入他们设下的陷阱。因此，我们要时刻保持警惕，避免与这样的人深交。

特点三：尔虞我诈，勾心斗角

职场中，竞争是不可避免的，但有些人却将竞争演变成了尔虞我诈、勾心斗角的游戏。

他们总是想方设法地打压同事，制造矛盾，以达到自己的目的。他们善于利用别人的弱点，制造谣言和绯闻，让同事之间产生隔阂。

与这样的同事打交道，很容易陷入无休止的争斗中，耗费大量精力，甚至影响自己的职业发展。

因此，我们要学会保持冷静和理智，不被他们的伎俩所迷惑。

特点四：小肚鸡肠，心胸狭隘

这类同事往往心胸狭窄，容不下别人的半点过错。

他们很容易因为一些小事情而斤斤计较，甚至怀恨在心。他们缺乏包容和理解，总是以自我为中心，对别人的要求过高。

与这样的同事相处，很容易因为一些微不足道的事情而产生矛盾，让工作氛围变得紧张。

因此，我们要学会宽容和理解，尊重他人的差异和个性，以营造和谐的工作氛围。

特点五：好逸恶劳，推诿扯皮

这类同事在工作中总是避重就轻，不愿意承担责任。

他们常常找各种借口来推脱工作，甚至在出现问题时互相推诿扯皮。他们缺乏责任心和敬业精神，对工作敷衍塞责，只关心自己的安逸和舒适。

与这样的同事合作，很难保证工作的质量和效率，甚至可能让整个团队陷入困境。

因此，我们要选择那些有责任感和敬业精神的同事作为合作伙伴，共同推动工作的进展。

总之，职场中的人际关系错综复杂，我们要学会辨别和应对各种类型的同事。

对于那些具备上述五个特点的同事，我们要保持警惕和距离，避免深交。同时，我们也要不断提升自己的职业素养和人际交往能力，以更好地应对职场中的各种挑战。