近日，有朗诗地产的员工称，公司现在发工资都困难了。

这个话题，最开始是因为近期朗诗一笔金额为96,145,000美元境外票据违约引发，相关人员都担心会引发一系列负面的连锁反应，所以消息一出，无论是内部员工还是供货商，都感觉到了背后的阵阵寒意。

这已经是朗诗第三笔违约了。

从二年前第一笔违约，朗诗现金流就已经出现了问题，接着传出讨薪的员工和讨债的供应商集体维权，闹得沸沸扬扬。

所以这一次消息出来，员工们天天提心吊胆如坐针毡，不过据说管理层也意识到这点，随后召集大家开了个紧急会议，表示会想办法尽快解决资金问题，人力总也表示，会尽量按时发放工资。

其实朗诗的待遇在业内并不算高，如果再降薪或拖欠，还要随时面临被优化的风险，对于员工来说肯定会有想法。

关于朗诗的薪资，之前网上有个投票统计，可以参考一下：员工平均工资约为15586元/月，其中36%的工资收入区间约8000-12000元/月，18%的工资收入约16000-20000元/月，年终奖平均约33812元，员工的工资变动基本取决于领导心情，不过领导的更换频率较高，人员整体流动性也比较大。

不过以上非官方数据，可能没有太大参考价值。

朗诗在2021年进行过一次大规模人事调整，2022年遭遇业绩腰斩，随之而来的又是一次大规模的人事调整，根据当年度财报显示，截至2022年末，公司拥有员工1659人，较2021年的2146人，减少487人，员工流失率22.7%。

当时董事会主席还在年报中表示“2022年我们录得史上最大的亏损，这既是朗诗，同时也是整个行业的惨痛教训，我们为自己的轻狂、不知敬畏付出了代价......但是，今年我们预计将走出泥潭，重新登岸。”

值得一提的是，也正是同一年，大BOSS的年薪却离奇的不降反增了44万，这事在当时也引发了热议。

按照常理思维，企业遇到流动性问题后，高管的薪资也会随之下降，例如万科和碧桂园的“1万月薪”，再例如刚刚公布去年16家房企高管工资，基本都有所下调，对比一下：

（数据来源：搜狐财经）

所以这样看来，朗诗上次的BOSS涨薪问题，确实让人有些匪夷所思。

不过，也不完全都是坏消息，根据前不久朗诗公布的2023年业绩，去年公司收入90.40亿元，同比下滑35.53%；毛利11.11亿元，同比下滑17.78%；归母净亏损8.61亿元，虽然同样是业绩下滑，但较2022年亏损25.89亿元有所收窄。

有知情人士透露，朗诗目前一些轻资产项目受多重因素影响，洽谈和确定过程相对比较长，因此销售到回款的周期都有所变长，导致企业现金流出现短暂性困难，但目前公司还是正常经营中。

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