职场中需要老黄牛，但我们不能做老黄牛，因为做老黄牛的结局注定的，那就是能干活的时候，总有无尽的活等着你，不能干活的时候，就会被边缘化，被冷落，被裁员。

反观那些不做老黄牛，啥都不会，只会甩锅的人，却总是能够混得风生水起。

原因何在？因为他们总是把这三句话挂在嘴边。

这个错误不是我的原因

职场犯错，在所难免，但犯错后如何能让别人替自己背锅，可就是一门学问了。

常见的一个说辞就是这个错误不是我导致的，只要不是那些重大错误，重大到领导要求必须找出犯错人，进行公开评判，这个说辞往往可以避免自己成为那个背锅人。

少背锅，才能证明自己工作做的好，不是吗？

这事我之前没做过

公司发展过程中，必然会有一些新业务，但在方向不明确的情况下，很多新业务就是试水的，这个时候，如果领导找你来带领大家摸着石头过河，只要这个业务不是公司的战略方向，就可以用我之前没做过暂时推掉。

然后等其他人把业务做的差不多，或者遇到困难解决不了，且领导真的有意大力发展新业务时，我们就可以毛遂自荐挺身而出，冲在第一线，把本属于别人的功劳揽到自己名下。

我没什么意见

职场中领导最需要什么？服从。

就是不论领导要做什么项目，要达成什么目标，不论领导以后是不是反悔，当领导说出想做要做的那一刻，最需要的往往都是无条件的服从，而不是替他分析各种利弊。

职场中，如果有这样的情况发生，当其他人都在讨论能不能做，要不要做时，只要你觉得领导有意要做，那么就要第一个冲出来，支持领导，不仅要支持，还要在接下来的几天来，表现出自己很认真在做调研的样子。

这样领导看在眼里，就会知道，你是忠心向他的，是真的想帮他把事做成的。

根据情况用好上述三招，不说飞黄腾达，至少可以混个小组长，混个领导的心腹，在其他人失业找工作的时候，你依旧可以陪着领导谈天说地。