1、隆多条款。

隆多曾在12-13赛季拿到了助攻王，可是他在常规赛只出战了38场比赛，为了更加公平，联盟之后修改了评选规则，出场次数要达到70%。

2、休斯顿条款。

阿兰·休斯顿在30岁的时候，在2001年签下了6年1亿的合同，可是他只打了4年，就因伤退役，但是他的合同还在，还要计入工资帽，阻碍了尼克斯队的发展，联盟为此规定，球员合同期，如果因伤退役，球队可以裁掉他，后续工资不计入工资帽。

3、佩顿条款。

加里·佩顿在生涯末年的时候，为了夺冠四处抱大腿，在2004-2005赛季加盟了凯尔特人队，休赛期，球队将他交易到老鹰，随后被老鹰买断，紧接着佩顿就底薪合同重返凯尔特人队。

这让联盟看到了规则的漏洞，之后立马出台了新规则，规定被买断的球员，必须要过了30天的澄清期，才能重新和之前效力的球队签合同。之后又升级为只有过了一个赛季之后，才能和之前效力的球队签合同。

4、罗斯条款。

罗斯新秀期，就展现了极高的竞技水平，在2010-11赛季，他就力压此前蝉联两届的MVP得主詹姆斯，当选为了MVP，他不但阻挡了詹姆斯的5连MVP，还成为最年轻的MVP先生。

赛季结束后，赶上了劳资谈判，罗斯获得MVP，已经是超级巨星了，他的工资应该符合身价，于是球员工会根据罗斯的例子，要求NBA出台政策，于是就有了罗斯条款。

NBA规定，球员在新秀期内，只要拿到MVP、两次入选全明星、或是最佳阵容，就可以签下占工资帽30%的顶薪合同。

5、阿里纳斯条款。

吉尔伯特·阿里纳斯是一名二轮秀，在2001年被勇士队选中。新秀期他就崭露头角，甚至能够达到全明星球员的水准，可是在合同到期后，根据当时的规则，母队勇士队，只能够给他几百万美元一年的合同，但这已经严重不符合阿里纳斯的身价。自重勇士队只能够眼睁睁的看着他与奇才队签下5年5122万美元的大合同。

阿里纳斯白白浪费了勇士队的栽培，联盟为了不让这样的事情再次发生， 保证母队的利益，于是出台新规则，规定母队可以在起薪相同的情况下，可以为球员开出更高的薪水。

6、伯德条款。

拉里·伯德在1983-84赛季的时候，已经是凯尔特人队的老大了，在当赛季也成为了自由球员，可是他的合同却难倒了凯尔特人队。

如果给他顶薪，那么球队的薪资就会超过工资帽，球队想要签下他，需要伯德大幅度的降薪，但这显然是对伯德的侮辱。

联盟了解到凯尔特人的窘境后，在大卫·斯特恩的创造收视率热点的政策下，NBA出台新规则，并且立马实行。规定一名球员，只要在一支球队效力三年，便可以和母队签下无视工资帽的大合同。

除了以上的这些外，还有“哈登法则”、“易建联法则”、“奥尼尔法则”、“乔丹法则”、“艾弗森法则”“詹姆斯法则”等规则，

那么你知道“詹姆斯法则”是什么吗？