比裁员更侮辱人的事情，就是当你的薪资和你的工作量严重不匹配，提涨薪被拒绝，就可以考虑跳槽换新工作了。最近看到一个很有意思
一位小姐姐在面试的路上看到有人晕倒，看样貌像是个学生。身边也没有家人、老师陪伴，于是就停下来拨打了120，并且留下来照看
今天在网上看到一位同学发帖，标题一出来，我就愣住了：“震惊！比亚迪秋招只要双211及其以上的……”这让很多人都破防了！很
现在找工作简直了，比过独木桥还难，可以说是走钢丝。有网友在网上吐槽，最近找工作，投了一个大厂的普通技术岗，才投简历过去没
有时候，为了追求更好的生活品质或者投资回报，可能会做出一些超出自己经济承受能力的决策。这位购房者，倾尽所有甚至负债累累去
这不是开玩笑,真是一件最近在朋友圈里热传事件。一位小伙子不小心在路上撞到了一名骑自行车的女士,他第一反应是自己这下小有麻
如果有条件，建议年轻人还是先找机会去世界到处看看，因为你的“眼界”决定了你今后在职场乃至人生道路上的各种重要选择。因为年
我们每个人都可能面临跳槽的选择，它既是追求更好发展机会的跳板，也可能隐藏着未知的风险与挑战。面对跳槽后可能出现的“失误”
今天看到关注的一位博主发的截图，广州某国企拍卖100%股权，总共7个员工，其中有6个属于管理层。这也说明，真正干活的就一
最近，一位华为员工的爆料在职场圈引起了不小的震动。这位员工表示，在与同事频繁对接后，惊讶地发现约2/3的同事都不太靠谱。
职场上的人际关系是最复杂的，尤其是和领导的相处，跟他处得好，可能下次公司晋升名额就有你，处的不好，天天给你穿小鞋让你难堪
人总是贪婪的，不加班的工作嫌弃赚得少，羡慕身边高薪的大厂人。年薪百万的却又抱怨工作太累，想去清闲的公司上班。职场上哪有那
职场看起来平静祥和，对于我们这些怀揣着梦想和努力奋斗的地方，承载了许多期待。然而，现实却常常给我们沉重一击。让我们明白职
之前一直有种说法是，从大公司跳槽出来的员工，下一份工作一旦是一家小公司，一定会特别不适应，不管他是做管理人员还是普通员工
一直以来我们都说学历是进入职场的敲门砖，学历越高敲开的公司门槛也就越高。但一旦我们进入公司就会发现，学历它真的只是敲门砖
谁说学历是无用的！这两年，一直有一种声音在网络上传播，说现在的读书根本没有用，学历再高都一样，还不是上着996的班，干着
今天，又是羡慕字节工资高的一天。一位字节的员工在某薯上晒出了自己在字节工作两年，就在北京首付买房的帖子，他说他自己都没想
最近看到一位美团员工的帖子，他的经历让我想起了很多在职场中面临类似选择的朋友。他目前在美团做产品，团队氛围很好，老板也很
随着经济的发展，对于大企业来说，优先选择年轻化的员工是为了公司未来长远发展考虑。但留在公司里的老员工在相较之下处境就会显
终于知道为啥在公司工资都实行保密制度，不然一不小心被你知道你同岗位的同事工资比你高，估计得气死。也别对工作有感情，有了感
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