寒冬已至，银行业的年终奖寒意更甚。

往年十二月，银行人的朋友圈都洋溢着"喜提年终奖"的欢乐。

而今年，这些欢乐的场景消失了，取而代之的是一片沉寂，偶尔透出几声无奈的叹息。

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记得刚入行时，前辈们总说："银行的工资不高，就看年终奖了。"

确实，年终奖曾是银行人最大的期待，它不仅是一年辛劳的回报，更是支撑许多人继续坚守的重要动力。

但如今，这份期待正在变成焦虑和无奈。

一位国有大行员工的遭遇道出了众多银行人的心声：2023年的年终奖被拆分成两笔，第一笔在去年12月发放，第二笔却迟迟未到账。

直到2024年12月，这笔迟到近一年的年终奖才姗姗来迟。

今年更是不知道还有没有。

银行业的寒意远不止于此。

2024年，多家大型银行业绩增长乏力，利润出现下滑。

往日里，银行员工们还能用"今年业绩不好，明年一定会好起来"来安慰自己。

但现在，这种自我安慰似乎也变得苍白无力。

在"降本增效"的大旗下，年终奖成了最容易被动刀的对象。

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更让人心寒的是"负年终奖"的出现。

部分银行以"反向讨薪"为名，将各种考核指标无限放大。

客户逾期了？扣钱！

业务指标未完成？扣钱！

合规检查出问题？继续扣！

年终奖非但一分没有，还要倒贴钱进去。

这种做法，让多少银行人辛苦一年的期待化为泡影。

有些银行玩起了"拖字诀"，以各种理由延迟发放年终奖。

当其他行业的朋友们已经在讨论年终奖怎么花的时候，银行人收到的却是一纸冰冷的"家书"。

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年终奖的变化折射出整个银行业的深层次问题。

从曾经的"金饭碗"到如今的"铁饭碗"，再到连年终奖都难以保障，银行的光环正在逐渐褪去。

那些曾经让人羡慕的故事，正在变成"昨日黄花"。

对于普通的银行员工来说，这种变化尤为残酷。

平日里面对着各种考核指标的压力，承受着客户的抱怨，还要担心各种合规风险。

好不容易熬到年底，期待已久的年终奖却可能成为泡影。

这种落差，让许多人感到迷茫和无助。

银行业年终奖的变革，远不止是一个简单的收入问题。

它暴露出整个行业正在经历的阵痛。

这个寒冬，数以万计的银行人正经历着职业生涯中最难熬的时刻。

当年终奖这根"定心丸"都变得摇摇欲坠时，银行员工们不得不认清一个现实：银行业的"黄金时代"已然远去。

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